Consejos útiles 2024, Noviembre

Cómo Reprogramar Sus Vacaciones Anuales Pagadas

Cómo Reprogramar Sus Vacaciones Anuales Pagadas

En algunos casos, las vacaciones anuales retribuidas del empleado deben posponerse por otro período debido a circunstancias relacionadas con el propio empleado o con la organización. Una lista clara de los motivos por los que se permite dicha transferencia, así como el procedimiento para su registro, están consagrados en el Código de Trabajo de la Federación de Rusia

Cómo Hacer Una Llamada De Vacaciones

Cómo Hacer Una Llamada De Vacaciones

A veces, en el proceso de actividad económica de la organización, surgen situaciones en las que el gerente se ve obligado a llamar al empleado desde las vacaciones debidas. De acuerdo con la legislación laboral rusa, esto es bastante legítimo, pero para ello es necesario redactar correctamente los documentos, es decir, la llamada en sí

Cómo Tomar Las Vacaciones Anuales

Cómo Tomar Las Vacaciones Anuales

Para organizar correctamente la salida de los empleados en vacaciones anuales, la legislación establece formularios estándar de documentos. Estos incluyen un cronograma de vacaciones para los empleados, una orden de concesión de vacaciones para cada uno de los empleados, así como una nota de nómina del formulario correspondiente

Cómo Despedir A Un Empleado Por Absentismo

Cómo Despedir A Un Empleado Por Absentismo

El motivo más común para la rescisión de un contrato de trabajo por iniciativa del empleador es el absentismo. Para formalizar adecuadamente el despido, debe tener en cuenta una serie de matices. Necesario - el acto de ausencia del empleado del lugar de trabajo

Cómo Obtener Certificados De Ingresos Si El Empleador Es Un Empresario Individual

Cómo Obtener Certificados De Ingresos Si El Empleador Es Un Empresario Individual

Una cuenta de resultados es uno de los documentos que cualquier empleador, incluidos los empresarios individuales, debe emitir a solicitud de los empleados. Para obtener ayuda, debe comunicarse directamente con el empresario con una solicitud por escrito

¿Cuáles Son Las Responsabilidades Laborales De Un Representante De Ventas?

¿Cuáles Son Las Responsabilidades Laborales De Un Representante De Ventas?

La profesión de comercial, de reciente aparición en el mercado laboral, es una de las más demandadas. Y según las previsiones de las agencias de contratación, la demanda no solo se mantendrá, sino que también aumentará. Casi cualquier empresa cuyas actividades estén relacionadas con la venta de bienes en puntos de venta minorista necesita personas para promocionar sus productos en el mercado, se necesitan intermediarios entre un almacén mayorista y una red minorista

Cómo Corregir Un Error En Un Pedido

Cómo Corregir Un Error En Un Pedido

Una orden es un documento administrativo. Es publicado por el responsable de la organización (director) para resolver diversos tipos de tareas, como contratar, despedir, incentivar o penalizar, crear nuevas divisiones, trasladar a otro puesto, etc

Cómo Pagar La Combinación

Cómo Pagar La Combinación

En el curso de las relaciones laborales, algunos empleadores se ven obligados a imponer obligaciones adicionales a los empleados, por ejemplo, en ausencia temporal del empleado principal. Según el Código de Trabajo, la combinación de puestos debe pagarse en una cantidad mayor, es decir, debe haber un pago adicional a las ganancias básicas

Cómo Escribir Una Presentación De Caracterización Para Un Profesor

Cómo Escribir Una Presentación De Caracterización Para Un Profesor

En algunos casos se hace necesario trazar una representación-característica del educador. Esto podría estar relacionado con el avance profesional o la transferencia de empleados. Puede redactar un documento usted mismo, pero normalmente esta responsabilidad se asigna a la dirección de la institución

Cómo Postularse Para Un Puesto

Cómo Postularse Para Un Puesto

En el proceso de relaciones laborales, los jefes de las organizaciones pueden tomar decisiones sobre el traslado de empleados a otro lugar de trabajo. De acuerdo con el artículo 72 del Código Laboral de la Federación de Rusia, el registro de empleados para otro puesto debe comenzar con su consentimiento por escrito

Cómo Contratar A Un Empleado Sin Un Libro De Trabajo

Cómo Contratar A Un Empleado Sin Un Libro De Trabajo

A menudo hay situaciones en las que un empleado, al contratarlo para un trabajo, por alguna razón, no presenta un libro de trabajo. Cada empleador, incluido un empresario individual, está obligado a ingresar en él. Las únicas excepciones son aquellas organizaciones que contratan a un empleado externo a tiempo parcial

Cómo Hacer Que Un Empleado Despida

Cómo Hacer Que Un Empleado Despida

La cláusula 2 del artículo 81 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia prevé el despido para reducir el número de empleados. Después de determinar el número óptimo de empleados, es necesario documentar correctamente el procedimiento para reducir los empleados de la organización

Responsabilidades Laborales Del Tendero

Responsabilidades Laborales Del Tendero

El tendero pertenece a los trabajadores del almacén, gracias a los cuales se lleva a cabo el normal funcionamiento del almacén, así como la contabilidad y sistematización de la mercancía en él. ¿Quién puede trabajar como tendero?

Cómo Completar Un Libro De Trabajo: Un Ejemplo

Cómo Completar Un Libro De Trabajo: Un Ejemplo

El libro de trabajo es el documento principal que refleja casi todas las actividades laborales. Contiene los datos personales del empleado, el cargo reemplazado por él, incentivos, premios, historial de despido. Datos personales en el libro de trabajo En la página inicial del libro de trabajo, se indican datos personales como apellido, nombre, patronímico, fecha de nacimiento, educación, profesión (especialidad)

Cómo Transferir De Un Departamento A Otro

Cómo Transferir De Un Departamento A Otro

¿Estás cansado de tu jefe con sus interminables quejas y reproches? Y en el siguiente departamento, el jefe es un especialista competente, una persona educada y adecuada. Sí, y hay una vacante allí, aunque los deberes son más complicados, más responsabilidad, pero el salario también es más alto

Cómo Reflejar En La Tabla De Personal 0.5 Tasas

Cómo Reflejar En La Tabla De Personal 0.5 Tasas

La tabla de dotación de personal de la organización incluye la cantidad de personal y la lista de puestos, así como el salario de cada empleado. Al especificar este último, debe tener más cuidado, ya que la legislación laboral prevé un procedimiento diferente para contabilizar los salarios completos, así como los salarios a tiempo parcial

¿Qué Es La Evaluación Comparativa?

¿Qué Es La Evaluación Comparativa?

La evaluación comparativa es una técnica inventada en los Estados Unidos para mejorar un negocio o producto. La esencia del benchmarking es que tomas un proceso que está mucho mejor organizado que en tu empresa, lo analizas, luego haces una comparación, luego de lo cual se introducen en él las mejoras que son adecuadas para tu negocio

Cómo Conseguir Un Trabajo A Tiempo Parcial

Cómo Conseguir Un Trabajo A Tiempo Parcial

Hay situaciones en las que es necesario contratar un empleado a tiempo parcial. El trabajo a tiempo parcial significa un empleado a tiempo parcial y se refleja en los registros contables y de personal. Necesario - una solicitud de trabajo a tiempo parcial o una solicitud de transferencia a él

Cómo Transferirse A Un Puesto Menos Remunerado

Cómo Transferirse A Un Puesto Menos Remunerado

Cualquier cambio en el contrato de trabajo, incluido el traslado de un empleado a un puesto menos remunerado, solo puede llevarse a cabo con el consentimiento del propio empleado. El empleador puede realizar dicha transferencia por propia iniciativa solo si determinadas condiciones laborales cambian objetivamente

Cómo Escribir Una Nota Explicativa De Una Enfermedad

Cómo Escribir Una Nota Explicativa De Una Enfermedad

Una nota explicativa es un documento de información para uso oficial, que es redactado por un subordinado y dirigido al supervisor inmediato. Como regla general, las notas explicativas contienen información fáctica que explica el acto del empleado que va en contra de la disciplina laboral

Cómo Lograr El éxito En Tu Carrera

Cómo Lograr El éxito En Tu Carrera

Toda persona quiere ser rica, influyente y exitosa en su vida. Esto corresponde a una posición en la escala profesional, que conlleva la actitud de los demás, el bienestar financiero y la buena suerte en el trabajo. Instrucciones Paso 1 En primer lugar, lo principal en cualquier área de trabajo es la disponibilidad de conocimientos y habilidades, gracias a las cuales se realiza tal o cual trabajo

Cómo Emitir Una Nota Explicativa

Cómo Emitir Una Nota Explicativa

Por ausencia del lugar de trabajo o por llegar tarde un tiempo determinado, el empleado deberá redactar una nota explicativa dirigida a la primera persona de la empresa. Este documento no tiene un formulario unificado, pero muchas empresas crean formularios específicamente para esta organización

Cómo Pasar De Un Puesto A Otro

Cómo Pasar De Un Puesto A Otro

Existe la opinión de que es aconsejable cambiar el lugar de trabajo cada tres años. Pero no todos se adhieren a esta regla. La mayoría de las personas prefieren la estabilidad en la vida, trabajar durante muchos años en la misma empresa, adquirir cierto prestigio entre los empleados, experiencia laboral

Cómo Transferir A Un Empleado A Otro Trabajo

Cómo Transferir A Un Empleado A Otro Trabajo

Existe una situación tal que el empleado debe ser transferido a otro puesto. Tal transferencia se lleva a cabo tanto por iniciativa del empleado como por iniciativa del empleador. Los motivos del traslado a otro puesto pueden ser la ausencia de un empleado para un puesto por incapacidad temporal, estar de baja parental, baja por maternidad, despido de una empleada, cambio de condiciones laborales, etc

Cómo Transferir A Un Empleado A Otro Puesto

Cómo Transferir A Un Empleado A Otro Puesto

Muchas organizaciones se enfrentan a una situación de este tipo cuando es necesario transferir a un empleado de un puesto a otro dentro de la organización. Lamentablemente, los trabajadores de personal cometen errores en este asunto, lo que puede conllevar sanciones por parte de la inspección del trabajo

Cómo Conseguir Que Un Extranjero Trabaje

Cómo Conseguir Que Un Extranjero Trabaje

El registro legal de un trabajador extranjero es raro, especialmente en las empresas de construcción y el comercio. El procedimiento en sí es bastante complicado y poco elaborado, y los costos financieros son elevados. Una conclusión de un contrato de trabajo no se limita aquí

Cómo Conseguir Una Entrevista De Estrés

Cómo Conseguir Una Entrevista De Estrés

Lamentablemente, ni el cuestionario, ni el currículum, ni siquiera la conversación personal tradicional dan al empleador la oportunidad de evaluar plenamente las habilidades y el carácter del candidato. Esto es especialmente desagradable cuando necesita un empleado que pueda responder rápida y correctamente a situaciones de emergencia

Cómo Obtener Un Permiso De Trabajo Para Un Extranjero

Cómo Obtener Un Permiso De Trabajo Para Un Extranjero

Muchos residentes de los países de la CEI y otros estados vecinos viajan al territorio de Rusia para ganar sumas de dinero mayores que en su tierra natal. Al mismo tiempo, todos los visitantes deben recordar que para obtener un empleo oficial en la Federación de Rusia, se requiere un permiso de trabajo emitido por las autoridades estatales

Cómo Contratar A Un Extranjero

Cómo Contratar A Un Extranjero

Las empresas rusas tienen derecho a formalizar relaciones laborales con extranjeros. Para ello, la empresa obtiene permiso para involucrar a ciudadanos de otros países en el trabajo, y al futuro empleado se le otorga el derecho a permanecer en nuestro país

Cómo Calcular El Salario Por Hora

Cómo Calcular El Salario Por Hora

El salario por una hora de trabajo debe calcularse para pagar las horas extraordinarias, los turnos nocturnos, si el mes de trabajo no está completamente resuelto. El cálculo debe realizarse en función del período de trabajo por el que desea pagar

Cómo Redactar Una Solicitud De Aumento De Salario

Cómo Redactar Una Solicitud De Aumento De Salario

A veces nos parece que trabajamos mucho más que otros y obtenemos menos dinero por ello. Si no es esto, entonces hay un montón de otras razones por las que siempre nos gustaría obtener más dinero por nuestro trabajo. Instrucciones Paso 1 Antes de comenzar a escribir su solicitud directamente, haga lo siguiente:

Cómo Transferir A Un Empleado A Un Trabajo A Tiempo Parcial Desde El Lugar De Trabajo Principal

Cómo Transferir A Un Empleado A Un Trabajo A Tiempo Parcial Desde El Lugar De Trabajo Principal

Si su empleado principal está registrado de acuerdo con las normas de la legislación laboral y desea transferirlo a trabajos a tiempo parcial, debe realizar el procedimiento para su despido. Una vez que el empleado consigue otro trabajo como el principal, puede contratarlo a tiempo parcial

Cómo Escribir Un Director Explicativo

Cómo Escribir Un Director Explicativo

Cuando un empleado está ausente del lugar de trabajo por cualquier motivo o no se presentó al trabajo a tiempo, debe escribir una nota explicativa dirigida a la primera persona de la empresa. El documento es interno y no tiene un formulario unificado aprobado, pero debe contener los detalles requeridos

Cómo Hacer Una Entrada En El Libro De Trabajo A Tiempo Parcial

Cómo Hacer Una Entrada En El Libro De Trabajo A Tiempo Parcial

Hoy en día, a menudo hay situaciones en las que los empleados trabajan en dos o más puestos. Por lo general, en el lugar de trabajo principal, se emite a un empleado de acuerdo con un libro de trabajo y en un lugar adicional, de acuerdo con un contrato de trabajo

¿Qué Pasa Si El Empleado No Recoge El Libro De Trabajo?

¿Qué Pasa Si El Empleado No Recoge El Libro De Trabajo?

A veces hay situaciones en las que un especialista despedido no saca su libro de trabajo de su lugar de trabajo. En este caso, el empleador tiene derecho a enviar este documento por correo, pero esto requiere el consentimiento del empleado. Si el empleado no responde a las solicitudes de la empresa, el documento principal sobre la actividad laboral se archiva en el archivo personal del especialista y se almacena en la empresa

Cómo Registrar La Ausencia Del Trabajo

Cómo Registrar La Ausencia Del Trabajo

En caso de ausencia del trabajo o llegada tarde al lugar de trabajo, el empleador registra este hecho en un acto firmado por dos o tres testigos. A la llegada del empleado al trabajo, deberá redactar una nota explicativa, indicando el motivo de la ausencia

Cómo Enviar Mano De Obra Por Correo

Cómo Enviar Mano De Obra Por Correo

En algunos casos, cuando un empleado no puede presentarse personalmente por algún motivo para un libro de trabajo o simplemente no quiere hacerlo, el empleador tiene derecho a enviar un documento que confirme la actividad laboral por correo

Cómo Solicitar Un Extranjero Con Permiso De Residencia

Cómo Solicitar Un Extranjero Con Permiso De Residencia

El procedimiento para contratar a un no residente de la Federación de Rusia consiste en obtener un permiso para que trabaje en Rusia y notificarlo al FMS y a la inspección fiscal después de celebrar un acuerdo con él. Necesario - documentos de un trabajador extranjero

Cómo Calcular El Salario De Un Mes Incompleto En

Cómo Calcular El Salario De Un Mes Incompleto En

Cuando un empleado ha trabajado en la empresa durante un mes incompleto, se le cobran los salarios en función de las horas reales trabajadas. Para ello, la cantidad de dinero se calcula por día o por hora, dependiendo de la forma de pago elegida

Cómo Calcular El Costo Del Tiempo De Trabajo

Cómo Calcular El Costo Del Tiempo De Trabajo

Para calcular los salarios, los contadores del departamento de liquidación deben determinar el costo del tiempo de trabajo. Este valor depende de las calificaciones de los empleados, el tamaño del salario y la cantidad de días laborales (horas) en un mes en particular