El salario por una hora de trabajo debe calcularse para pagar las horas extraordinarias, los turnos nocturnos, si el mes de trabajo no está completamente resuelto. El cálculo debe realizarse en función del período de trabajo por el que desea pagar. Para calcular las tarifas salariales por hora en caso de un cambio en la forma de remuneración, el cálculo se realiza sobre la base de 12 meses del período de facturación.
Instrucciones
Paso 1
Si un empleado no ha trabajado el mes laboral en su totalidad, tiene exceso de trabajo o horas nocturnas, entonces para calcular el pago por una hora, el salario, en este período de cálculo, debe dividirse por el número de horas de trabajo de acuerdo con el horario. La cifra resultante será el pago de una hora de trabajo en este período de facturación.
Paso 2
Si un mes no se trabaja en su totalidad, el pago por una hora de trabajo debe multiplicarse por las horas reales trabajadas en ese mes.
Paso 3
Para pagar las horas nocturnas, sume todo el tiempo trabajado durante la noche desde las 10 pm hasta las 6 am. El número resultante se multiplica por el pago por una hora y por el 20%, a menos que se especifique lo contrario en la normativa legal de la empresa. Cada negocio puede aumentar la tasa de interés por horas nocturnas a su propia discreción, pero es ilegal pagar menos del 20% por horas nocturnas.
Paso 4
Al pagar las horas extraordinarias, si un empleado no quiere aprovechar un día libre adicional, las horas requeridas según el horario en este período de facturación deben restarse del tiempo de trabajo real. La cifra resultante se multiplica por la tarifa de una hora y se multiplica por 2. Dado que el pago por las horas procesadas siempre se duplica.
Paso 5
Para calcular el salario anual promedio por una hora, debe multiplicar el salario por 12 y dividir por la cantidad de horas trabajadas por año. De acuerdo con este cálculo, se debe pagar a aquellos empleados que a menudo se ausentan por enfermedad o se van de vacaciones por su cuenta.
Paso 6
Si necesita calcular la tarifa promedio de una hora por trimestre, entonces el salario se multiplica por 3 y se divide por la cantidad de horas trabajadas en el trimestre.
