El registro legal de un trabajador extranjero es raro, especialmente en las empresas de construcción y el comercio. El procedimiento en sí es bastante complicado y poco elaborado, y los costos financieros son elevados. Una conclusión de un contrato de trabajo no se limita aquí. Para no desperdiciar y ahorrar tiempo, lea las reglas para solicitar trabajo para un extranjero.
Instrucciones
Paso 1
Extranjero que reside temporalmente en Rusia. Un empleado potencial está obligado a presentar un documento que confirme un permiso de residencia temporal. Este documento, de acuerdo con la orden del Ministerio del Interior de Rusia con fecha del 14 de marzo de 2003, es emitido por tres años por el Servicio Federal de Migración de Rusia. Puede ser un documento emitido por separado o una marca en el pasaporte de un ciudadano extranjero. Al mismo tiempo, el permiso otorga el derecho a trabajar solo en la región donde se les permite residir.
Paso 2
Extranjero con residencia permanente en Rusia. El primer documento es un permiso de residencia. Este documento otorga a un ciudadano extranjero el derecho a salir y entrar libremente en la Federación de Rusia, el derecho a la residencia permanente. Para obtener este documento, debe haber vivido durante al menos un año sobre la base de la residencia temporal. Se expide un permiso de residencia a un ciudadano extranjero por cinco años.
Paso 3
Un extranjero que se encuentra temporalmente en Rusia. Si una persona llegó a Rusia con una visa, debe obtener una tarjeta de migración del Servicio Federal de Migración de Rusia, este es el documento principal. Contiene información sobre el ciudadano, el período de estadía (para control) y da derecho a la residencia temporal.
Paso 4
Varios ciudadanos extranjeros cuyos países han firmado un acuerdo sobre el cruce fronterizo sin visado de la Federación de Rusia no necesitan permiso para atraer mano de obra extranjera.
Paso 5
Para los ciudadanos extranjeros con un régimen de visa, se requieren los siguientes documentos:
- conclusión sobre la conveniencia de utilizar trabajadores extranjeros (emitida por el servicio estatal de empleo);
- permiso para atraer a un ciudadano extranjero (emitido por el Servicio Federal de Migración dentro de los 10 días hábiles);
- Permiso de trabajo (expedido por el Servicio Federal de Migración en número limitado, dentro del cupo establecido).
Paso 6
No olvide, para recibir todos los documentos del servicio de empleo, el Servicio Federal de Migración, debe pagar muchos recibos (de 100 rublos y más), proporcionar muchos certificados (a partir del estado de salud de un ciudadano) y defender en más de una cola. Asegúrese de analizar la rentabilidad de su plan.
