Consejos útiles 2024, Noviembre
Para quienes pasan una parte importante de su tiempo en el trabajo, las relaciones con los colegas son de particular importancia. Es bueno si trabaja en un equipo muy unido, donde todo se basa en la amistad y la ayuda mutua. Pero, ¿qué pasa cuando los compañeros de trabajo le declaran la guerra a uno de los empleados?
Todos estamos familiarizados con la situación cuando, en vísperas de un día festivo, es necesario hacer obsequios a los colegas en el trabajo. Sin embargo, es bastante difícil recoger un regalo para una persona, y mucho menos mostrar signos de atención a colegas o subordinados
Unirse a un nuevo equipo requiere una fuerza y energía considerables por parte de una persona. La adaptación a las nuevas condiciones de trabajo y empleados depende del carácter de la persona y lleva de tres semanas a tres meses. Pero no todo puede depender del principiante
Encontrar trabajo es difícil y estresante. Pero cuando eres aceptado, las dificultades no terminan. Debe unirse a un equipo ya establecido, mostrarse como un empleado eficaz, informado y talentoso. Necesitas construir una reputación por ti mismo
En una persona, como en cualquier otro ser vivo, el deseo de destacar es inherente a la naturaleza misma. Por lo tanto, cada uno de nosotros intenta realizar este deseo de varias maneras, por ejemplo, vistiéndonos de manera extravagante, maquillando de manera brillante, etc
Mucha gente tiene miedo de cometer errores, porque los errores tienen un precio. Sin embargo, ¿es realmente aterrador hacer algo mal? Hay una salida a cualquier situación, y cualquier persona siempre puede realizar "trabajos sobre los errores"
Nuestra vida no puede estar libre de críticas, especialmente si las personas están conectadas por relaciones comerciales. Al realizar las tareas laborales, las personas suelen cometer errores, y el líder tiene que hacer sugerencias a sus subordinados para que esto no vuelva a suceder
La comunicación es el proceso de desarrollar diversos contactos entre personas, que se generaron como resultado de actividades conjuntas. La comunicación incluye el intercambio de diferentes tipos de información, el desarrollo de una estrategia, la percepción de los demás
El Día de la Empresa es un día festivo destinado a establecer relaciones y conexiones entre todos los departamentos y departamentos. Reunir a los empleados, que a menudo se conocen solo por correo electrónico, o realizar pequeños eventos separados, depende de la dirección y del especialista interno en relaciones públicas decidir
Tarde o temprano, todos dejamos el nido de los padres y nos enfrentamos al problema de ganar dinero por nuestra cuenta. Entonces, ¿cómo se gana dinero, especialmente si no tiene experiencia en ello? Necesario un currículum escrito en formato Word
Si el trabajo que tienes que hacer todos los días está cansado de algo peor que un rábano amargo y ya no trae alegría, no te apresures a hacer cambios en tu vida. Antes de cambiar el trabajo que no ama a otro, intente entenderse a sí mismo y las razones de lo que le está sucediendo
Si es ético cenar en un escritorio en presencia de colegas o no es un tema controvertido que requiere especial atención y delicadeza. Cada caso individual debe considerarse por separado, porque una persona puede tener sus propias circunstancias especiales
El control es una parte integral de las actividades de gestión del director del jardín de infancia. Le permite rastrear la calidad de los servicios educativos en la institución educativa preescolar, así como todas las actividades en general
El contador, junto con el director de la empresa, es un empleado muy importante. A veces es extremadamente difícil identificar a un verdadero experto en su campo, especialmente si está buscando contratar a un contador independiente. Instrucciones Paso 1 Al comenzar la selección de un candidato para el puesto de contador en su empresa, preste especial atención a los antecedentes profesionales del candidato
Estás de suerte, has pasado la entrevista y mañana vas a conseguir un nuevo trabajo. Este día significa mucho, por lo que debe prepararse con anticipación. Después de todo, su futura carrera dependerá de la impresión que dé a sus colegas. En este caso, la preparación psicológica es importante, así como el conocimiento de algunas reglas simples
Cambiar de trabajo siempre es estresante para el cuerpo. ¿Cómo superar el tiempo de adaptación? ¿Cuál es la mejor forma de entablar relaciones en un equipo nuevo? ¿Dónde comenzar la comunicación? Para muchos, estas preguntas siguen abiertas
Las reglas en el trabajo son vinculantes para todos los empleados. Esto proporciona disciplina laboral, le permite realizar trabajos en el sistema. La introducción de nuevas reglas viene dictada por la necesidad emergente. Instrucciones Paso 1 La definición de una nueva regla para los empleados de la organización ocurre cuando ocurre una situación anormal en el equipo
No hay necesidad de temerle a un romance en la oficina, porque además de las conocidas desventajas, también tiene muchas ventajas. ¿Por qué una relación amorosa en el trabajo es tan buena para una mujer? Mucha gente piensa que las relaciones en el lugar de trabajo son malas
Es importante que un gerente comprenda que el trato severo a los subordinados, las demandas excesivas y la agresión son malos ayudantes en los negocios. Aquellas personas que regularmente tienen problemas para entablar relaciones en un equipo deben comenzar a aprender el tango argentino, porque esta es una de las mejores formas de aprender a escuchar y escuchar a los demás, así como de asegurarse de que la gente siga sin coacción
Muchos matrimonios son entre personas que comenzaron sus relaciones cercanas en el trabajo. Sin embargo, es el entorno laboral el que contribuye a la ruptura de muchos matrimonios. Esto sucede por culpa de los romances de oficina. Los peligros del romance en la oficina En algunas situaciones, las novelas se publicitan ampliamente y se vuelven de conocimiento público
Siempre es difícil para los recién llegados a un equipo. Especialmente si no cumplen con las reglas establecidas. Es bueno que el nuevo empleado se adapte rápidamente al equipo. De lo contrario, puede convertirse en víctima de acoso y ridículo
Esto requiere muy poco respeto. El individuo debe sentir que su trabajo es necesario e importante. Trate de encontrar sus puntos fuertes en el lugar donde trabaja. Si esto no funciona, entonces es mejor probar suerte en otro lugar que perjudicar su salud
El agotamiento reduce la productividad laboral, los empleados tienen más probabilidades de tomar bajas por enfermedad, mientras que hay una pérdida de interés en las tareas profesionales. El desafío para un líder es encontrar formas de reducir los niveles de estrés y ansiedad
En cualquier colectivo de trabajo, independientemente del campo de actividad, un conflicto puede madurar, incluso si todos los empleados son personas muy amables y positivas. La razón radica principalmente en los conflictos de intereses y la competencia malsana
De conformidad con el artículo 29 del Código Civil de la Federación de Rusia, es posible reconocer a una persona como incompetente solo en los tribunales. De acuerdo con la legislación procesal civil, se debe presentar al tribunal una lista de documentos a partir de la cual se dictará sentencia de incapacidad
El artículo 128 del Código del Trabajo estipula un concepto como licencia no remunerada: salario. La ley laboral clasifica tales vacaciones como sociales, no debido al trabajo del empleado, sino solo a circunstancias personales. Esta licencia es otorgada por el empleador sin falta a cualquier empleado en el caso de un evento importante en su vida personal
Casi todas las empresas necesitan una base de clientes. Debido a la falta de estructuración en las capacidades y deseos de los socios, presentes y futuros, la organización puede “perder” varios pedidos importantes. Por lo tanto, es importante abordar este problema lo antes posible
De acuerdo con la Ley Federal 326, que fue adoptada el 29 de noviembre de 2010 y entró en vigor el 1 de enero de 2011, todos los ciudadanos deben cambiar la póliza de seguro médico obligatorio anterior a un nuevo documento antes del 1 de enero de 2014
La calificación se refiere al grado de idoneidad para cualquier tipo de trabajo, así como al nivel de habilidad profesional. La calificación se expresa por el nivel de formación, experiencia, conocimientos necesarios para realizar un trabajo específico
Hay varias razones por las que las empresas deben reemplazar a un director anterior por uno nuevo. Este es el deseo del antiguo director, y la expiración del contrato y la decisión de los fundadores de la empresa. El director es una persona responsable, y el simple despido conforme a la ley, como empleados ordinarios, es inapropiado aquí
Si el contrato con el director general ha expirado o los fundadores de la empresa deciden cambiarlo, es necesario notificar al empleado en el puesto directivo. Despedir a un antiguo director y contratar a un nuevo director es un procedimiento diferente al de despedir y contratar a un empleado ordinario
La unidad de interacción con los medios de comunicación no siempre se incluye inicialmente en la estructura organizativa de la organización. La disposición para trabajar en el espacio mediático viene con el desarrollo de la organización. En tales casos, el secretario de prensa contratado debe organizar el servicio de prensa desde cero y establecer su trabajo sistemático
Mucho depende de la personalidad del jefe. Además del bienestar general o la insolvencia de una empresa o departamento que dirige una persona, puede causarle muchos problemas a usted personalmente o ser de gran beneficio. Todo depende de las tácticas que elijas
El director es la primera persona de la empresa. Toda la empresa está bajo su responsabilidad. El gerente está autorizado para actuar sin poder notarial en nombre de la persona jurídica. Al cambiarlo, es necesario no solo formalizar debidamente el cese del exdirector y la aceptación de un nuevo director en su lugar, sino también transferir casos de acuerdo con el código laboral
Las mujeres embarazadas deben averiguar de antemano quién y cómo pagará sus beneficios durante la licencia de maternidad. No menos importante es la cuestión de qué cantidades se le adeudan según la legislación vigente. Para que la conversación con el empleador sea sustantiva y razonada, se debe tener en cuenta que todos los beneficios sociales a la mujer son pagados por la organización donde trabaja, y luego el FSS reembolsa a la empresa el monto de estos beneficios
Todo empleado que trabaje con un contrato de trabajo tiene derecho a una licencia anual retribuida de 28 días naturales. Adquiere este derecho después de seis meses de servicio continuo, pero la licencia se puede otorgar antes, con el acuerdo de ambas partes
Los detalles del cálculo de los días de vacaciones están determinados por la legislación laboral vigente de la Federación de Rusia. Las vacaciones se calculan en días calendario, su duración no está limitada por el límite máximo, sin embargo, el cálculo de la duración del servicio para asignar unas vacaciones se realiza de acuerdo con reglas especiales
Una madre joven puede dejar la licencia de maternidad para trabajar sin esperar a que el bebé cumpla los tres años. Pero incluso en este corto período de tiempo, muchas cosas podrían haber cambiado en su empresa. Por lo tanto, prepárese para el cambio y prepárese mentalmente para un cambio de escenario
Los indicadores técnicos y económicos son un conjunto de indicadores que caracterizan las actividades de una empresa desde el punto de vista de su base material y productiva y el uso complejo de recursos. El cálculo de estos indicadores se lleva a cabo al planificar y analizar las actividades de la empresa con respecto a la organización de la producción en sí y la mano de obra, maquinaria, equipo, la calidad de los productos, los recursos laborales
Para planificar adecuadamente sus vacaciones en los días de vacaciones, no está de más calcular su propio pago de vacaciones por adelantado. Un contador lo hará de manera profesional, pero sus propios cálculos lo ayudarán a comprender de antemano qué gastos para el período de vacaciones pueden permitirse y, al mismo tiempo, controlará los cálculos de su propio empleador