De conformidad con el artículo 225 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, para todas las personas que soliciten trabajo, así como para los empleados que se trasladen a otro lugar de trabajo, el empleador o una persona certificada por él debe proporcionar instrucciones sobre seguridad y protección laboral.
El orden de formación en seguridad laboral en la empresa
Se deben dar sesiones informativas introductorias a todas las personas empleadas, así como a los trabajadores temporales y empleados de otras empresas, el trabajo realizado en un sitio establecido, los estudiantes de las instituciones educativas de los niveles correspondientes, en prácticas industriales y otras personas que participan en las actividades de producción organizativa.
La sesión informativa introductoria la lleva a cabo un especialista en seguridad y salud ocupacional o un empleado a quien se le encomendaron estas funciones por orden del empleador. En las grandes empresas, se puede solicitar a los especialistas apropiados, por ejemplo, trabajadores médicos, cuerpo de bomberos, etc., para que lleven a cabo secciones específicas de la sesión informativa de inducción.
El proceso de información
La sesión informativa introductoria se lleva a cabo de acuerdo con un programa especialmente establecido creado sobre la base de leyes legislativas y otras leyes reglamentarias de la Federación de Rusia, teniendo en cuenta las actividades individuales de la empresa y aprobadas por el empleador de la manera prescrita.
Por regla general, la sesión informativa introductoria se lleva a cabo en la sala de protección laboral o en un lugar especialmente equipado utilizando materiales didácticos modernos y manuales claros (carteles, maquetas, maquetas, películas, etc.).
El proceso de información debe incluir:
- familiarización del personal con los factores de producción nocivos e inseguros existentes;
- estudio de todos los requisitos de seguridad y protección laboral, escritos en las regulaciones locales de la organización;
- instrucciones para la protección laboral, así como documentación técnica y de producción;
- el uso de métodos y técnicas para la producción de trabajo que no perjudique al empleado.
La instrucción sobre protección laboral finaliza con una prueba oral de los conocimientos adquiridos por el trabajador por la persona que realizó esta instrucción.
En el Apéndice 3 GOST 12.0.004-90 - "Organización de la formación en seguridad ocupacional" se proporciona una lista detallada de preguntas para la elaboración de un programa de instrucciones introductorias.
En la realización de la sesión informativa, se realiza una entrada en el registro de registro de la sesión informativa introductoria con la firma requerida de la instrucción y la instrucción, así como en el documento de aceptación para el trabajo. Junto con la revista, puede utilizar una tarjeta de entrenamiento personal.
La sesión informativa introductoria debe registrarse en el libro de registro sin falta:
- en educación - trabajo con estudiantes involucrados en actividades extracurriculares;
- en el trabajador - el trabajo del jefe de empresa, equipos de trabajo, etc.
