La característica de un empleado es un documento con una breve reseña de sus actividades oficiales y sociales en la empresa. Además, la característica evalúa las cualidades comerciales, psicológicas y morales de una persona.
Instrucciones
Paso 1
En primer lugar, indique el apellido, nombre y patronímico de la persona, fecha de nacimiento, su educación, una lista de instituciones educativas y cursos de actualización, grados académicos. Anote información sobre la empresa (lugar de trabajo del empleado), enumere en orden cronológico los puestos y deberes que ocupa.
Paso 2
Evalúe las cualidades comerciales y personales de la persona para quien se escribe una buena descripción. Valorar positivamente la profesionalidad y experiencia laboral del colaborador, sus conocimientos, habilidades y habilidades en la especialidad y cargo desempeñado. Preste atención a qué tan bien el empleado está familiarizado con los documentos reglamentarios, con sus deberes y derechos laborales, con qué cuidado sigue la descripción del trabajo.
Paso 3
Escriba sobre el desempeño y la capacidad de desarrollo de una persona y su capacidad para aprender. Dígale que el empleado resuelve oportuna y eficientemente los problemas y tareas que se le asignan, sabe cómo planificar adecuadamente su tiempo de trabajo y resolver situaciones difíciles, muestra actividad e iniciativa moderada. Centrarse en los logros individuales, el crecimiento personal de una persona, sus resultados laborales importantes.
Paso 4
Tenga en cuenta las cualidades comerciales del empleado. Describa cómo resuelve hábilmente situaciones de conflicto, administra a sus subordinados, encuentra un acercamiento a sus colegas, interactúa con empleados de departamentos relacionados. Escribe sobre los premios, agradecimientos, diplomas con los que se otorgó al empleado.
Paso 5
En conclusión, cuéntenos sobre las cualidades psicológicas y éticas de una persona. Por ejemplo, escriba cómo una persona es resistente al estrés, amigable, sociable.
Paso 6
Utilice expresiones evaluativas positivas para una buena caracterización. Por ejemplo, "gran experiencia", "alto nivel de conocimientos", "muy familiarizado con las preguntas …".
