Existe la opinión de que es aconsejable cambiar el lugar de trabajo cada tres años. Pero no todos se adhieren a esta regla. La mayoría de las personas prefieren la estabilidad en la vida, trabajar durante muchos años en la misma empresa, adquirir cierto prestigio entre los empleados, experiencia laboral. Si decide experimentar con un cambio de trabajo, debe considerar los siguientes puntos.
Instrucciones
Paso 1
Si lo transfieren en una empresa de una unidad estructural a otra, el jefe del departamento de personal de la empresa para la que está solicitando, escribe una petición al nombre del jefe de la empresa y la envía para su aprobación. Una vez que el titular de la empresa haya impuesto su resolución, el personal enviará la petición a su lugar de trabajo.
Paso 2
Solo después de eso, va a los cuadros en el lugar de trabajo y escribe una solicitud con una solicitud de transferencia, indicando la empresa del nuevo lugar de trabajo.
Paso 3
El gerente de su empresa revisa la solicitud y especifica el tiempo de trabajo a su propia discreción. De acuerdo con el Código de Trabajo de la Federación de Rusia, puede designar un tiempo de 14 a 30 días calendario.
Paso 4
Si encuentra un trabajo en otra empresa, entonces un nuevo puesto es posible solo mediante el despido. Todo se basa en un acuerdo verbal entre usted y el empleador en el nuevo lugar de trabajo. Después de haber escrito una carta de renuncia en su antiguo trabajo, no se olvide del trabajo obligatorio (2 semanas). Durante este tiempo, tiene derecho a cambiar de opinión y retirar su solicitud del departamento de recursos humanos.
