Por regla general, los estudiantes realizan una formación práctica al menos una vez durante sus estudios en la universidad. Suele finalizar el penúltimo año de estudios. La práctica puede realizarse en una empresa, una firma privada o en un departamento de instituto, pero de acuerdo con los resultados de la misma, el estudiante debe proporcionar una revisión del responsable que supervisó su trabajo en la producción. Hay una serie de requisitos para escribirlo.
Instrucciones
Paso 1
Indique el nombre completo de la organización donde el estudiante realizó la práctica industrial y los datos personales del estudiante: su apellido, nombre y patronímico, número de carnet de estudiante, la duración de la práctica, el nombre del departamento o división con cuyo trabajo estaba familiarizado.
Paso 2
Enumere los tipos de trabajo que el alumno asignó y realizó. Enumere por separado todos aquellos proyectos en los que se ha trabajado de forma colaborativa con su participación. Estos trabajos se pueden dividir en dos categorías: los que se encargaron y realizaron al inicio de la pasantía y los que realizó él al final. En él se mostrará cómo las calificaciones, el grado de formación y responsabilidad del futuro especialista han mejorado en el proceso de aplicación práctica de sus conocimientos.
Paso 3
Al describir el trabajo, cuéntenos sobre el cumplimiento de asignaciones únicas, la duplicación de funciones bajo la guía de los empleados de la empresa y las asignaciones ejecutadas de forma independiente. Si un alumno realizó trabajos de particular complejidad, implementó, con su permiso, sus propios desarrollos y soluciones que aumentarían la productividad o la calidad del trabajo, refleje brevemente su esencia y evalúe su trabajo. Si se le confió la implementación de cualquier función de gestión, esto también debería reflejarse en la revisión.
Paso 4
Cuéntenos sobre las habilidades comunicativas del alumno: cómo trabajaba en equipo, si establecía fácilmente relaciones y contactos, la naturaleza y el estilo de su comunicación con sus colegas. Evalúe el grado de preparación del estudiante, díganos qué tan rápido domina nuevas responsabilidades, si utiliza la experiencia de sus colegas, si necesita ser monitoreado.
Paso 5
Describa sus habilidades comerciales: iniciativa, responsabilidad y precisión, capacidad de aprendizaje, deseo de adquirir conocimientos y habilidades adicionales. Escriba su opinión sobre el estudiante: cuáles son sus posibilidades de ser aceptado en su organización si hay una vacante, qué tipo de trabajo le confiaría.
Paso 6
Firmar la revisión con el responsable de la empresa y el responsable de la práctica, indicando el cargo. Las firmas deben estar certificadas con el sello de la empresa.
