El procedimiento para contratar a un no residente de la Federación de Rusia consiste en obtener un permiso para que trabaje en Rusia y notificarlo al FMS y a la inspección fiscal después de celebrar un acuerdo con él.
Necesario
- - documentos de un trabajador extranjero;
- - formulario de pedido según el formulario T-1;
- - formulario de solicitud de empleo;
- - contrato de trabajo estándar;
- - forma de tarjeta personal;
- - Permiso para atraer extranjeros al trabajo del Servicio Federal de Migración.
Instrucciones
Paso 1
Para poder utilizar la mano de obra de extranjeros y registrarlos de acuerdo con las normas de la legislación laboral, el empleador debe obtener el permiso del Servicio Federal de Migración de la Federación de Rusia. Se requiere la presencia de dicho documento; de lo contrario, el empleo ilegal de un no residente puede implicar la imposición de responsabilidad administrativa.
Paso 2
Antes de comenzar el procedimiento para contratar a un extranjero con un permiso de residencia, es necesario obtener un permiso de él para realizar actividades laborales en el territorio de la Federación de Rusia. Un no residente debe solicitar este documento en la oficina territorial del FMS de Rusia. Se expide un permiso de trabajo a un extranjero en forma de tarjeta de plástico, que debe presentarse al empleador. Debe tenerse en cuenta que un no residente que haya recibido un permiso tiene derecho a trabajar dentro de la región donde se emitió este documento.
Paso 3
La contratación de un extranjero comienza con la redacción de una solicitud. El documento está dirigido a la primera persona de la empresa y contiene la fecha, firma del no residente, sus datos personales, así como el nombre del cargo, departamento en el que debe emitirse. La solicitud está avalada por el director.
Paso 4
Al concluir un contrato de trabajo con un empleado extranjero, debe tenerse en cuenta que el salario de un no residente debe transferirse a una tarjeta de "salario". En el contrato con el empleado, debe indicar los detalles de la tarjeta bancaria y prescribir la posibilidad de pagos sin efectivo en los términos del contrato.
Paso 5
Elabore un pedido de acuerdo con el formulario T-1 e ingrese los detalles necesarios. Notificar al FMS en la ubicación de la empresa que el extranjero ha sido contratado, que se ha celebrado un contrato con él. Envíe un aviso a la oficina de impuestos dentro de los 10 días. Hay que tener en cuenta que las rentas de un no residente deben tributar al tipo del 30%, que se detalla en el decreto correspondiente.
Paso 6
Ingrese un registro de empleo en el libro de trabajo de un extranjero (si trabajó anteriormente en Rusia) o comience uno nuevo, complételo de acuerdo con las reglas para mantenerlo. Obtenga una tarjeta personal para el empleado e ingrese la información necesaria después de recibir los documentos presentados por el no residente (una copia del permiso de residencia, pasaporte, certificado de pensión (si corresponde), identificación militar (para reclutas), documento de educación (si necesario)).
