Hoy en día, a menudo hay situaciones en las que los empleados trabajan en dos o más puestos. Por lo general, en el lugar de trabajo principal, se emite a un empleado de acuerdo con un libro de trabajo y en un lugar adicional, de acuerdo con un contrato de trabajo. La legislación laboral puede ingresar la combinación en el libro de trabajo.
Necesario
código laboral, formularios de documentos relevantes, sello de la empresa, bolígrafo, libro de trabajo a tiempo parcial
Instrucciones
Paso 1
Si un ciudadano trabaja en una organización en dos puestos, debe escribir una solicitud dirigida a la primera persona de la empresa con una solicitud para hacer una entrada en su libro de trabajo sobre el trabajo a tiempo parcial. En la solicitud, el empleado pone su firma y la fecha de redacción de la solicitud.
Paso 2
El jefe de la empresa emite un pedido sobre la base de una declaración sobre la posibilidad de ingresar su puesto adicional en el libro de trabajo del empleado. Al documento se le asigna un número y una fecha. El director lo firma y pone el sello de la organización.
Paso 3
En el contrato de trabajo con un empleado que trabaja en los puestos principales y adicionales, es necesario escribir que este trabajo es una combinación para él. Además, solo puede trabajar en él en su tiempo libre.
Paso 4
En el libro de trabajo de un especialista, el oficial de personal pone el número del registro ordinal y la fecha de contratación a tiempo parcial después de la entrada sobre el puesto principal. En la información de la obra se indica el puesto, unidad estructural, en la que está admitido el empleado. Hay que escribir que este trabajo es una combinación para él. La base para la entrada es la orden de admisión a un puesto adicional, el oficial de personal escribe su número y fecha.
Paso 5
Si un empleado trabaja en dos puestos en diferentes organizaciones, debe llevar del lugar de trabajo adicional una copia de la orden de trabajo firmada por el director de la empresa, un contrato de trabajo o un certificado con membrete, que indique que el empleado realmente trabaja. en esta empresa.
Paso 6
El oficial de personal del lugar de trabajo principal hace una entrada en el libro de trabajo del empleado sobre su contratación para un trabajo a tiempo parcial, cuya base es uno de los documentos presentados. Además, se indica el nombre completo de la organización, el nombre del puesto y la unidad estructural del lugar de trabajo adicional. Se recomienda al empleado que guarde el certificado con el membrete del trabajo a tiempo parcial en el libro de trabajo y lo presente cuando sea necesario.
