Cómo Calcular Su Beneficio De Cuidado Infantil Mensual

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Cómo Calcular Su Beneficio De Cuidado Infantil Mensual
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Video: Cómo Calcular Su Beneficio De Cuidado Infantil Mensual

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Anonim

El subsidio mensual para el cuidado de los hijos se paga hasta que el niño cumple un año y medio. Para calcularlo, debe escribir una declaración en el lugar de trabajo dirigida al director de la empresa. La solicitud se firma y se envía al departamento de contabilidad de la empresa para el cálculo de los beneficios. El monto devengado es el 40% de las ganancias promedio durante 24 meses.

Cómo calcular su beneficio de cuidado infantil mensual
Cómo calcular su beneficio de cuidado infantil mensual

Instrucciones

Paso 1

La asignación mensual se puede obtener en todas las empresas en las que trabaja la mujer. La cantidad máxima para calcular el beneficio no puede exceder los 465,000 rublos por año. Para calcular el monto mínimo de la prestación, se toma el salario mínimo, incluso si la mujer ganaba menos.

Paso 2

Para calcular la asignación, se calcula el salario promedio durante 24 meses. Es necesario dividir la cantidad total de dinero ganado durante el período especificado por 730. Las cantidades recibidas por licencia por enfermedad y las cantidades recibidas por beneficios y beneficios sociales no se agregan a la cantidad ganada. La suma de las dietas y dietas de viaje se suma ahora al total durante 24 meses. Es decir, el beneficio se puede calcular en función de la cantidad de ganancias con las que se pagaron las primas del seguro.

Paso 3

Se debe sumar el monto total ganado en 24 meses, dividido por 730. Esto da el monto de los ingresos promedio por un día de trabajo. Esta cantidad se multiplica por 30, 4 es el promedio de días en un mes. Multiplica la cantidad resultante por 40%. Este será el monto de la asignación mensual para el cuidado de un niño hasta un año y medio.

Paso 4

Para las mujeres que han trabajado menos de 24 meses, el subsidio se calcula sobre la base de los ingresos medios de las horas efectivamente trabajadas. Si el monto es menor que el monto promedio del salario mínimo, entonces el cálculo se realiza en base al salario mínimo. Para calcular el beneficio para quienes no han tenido 24 meses de experiencia, es necesario sumar el monto total ganado, dividirlo por la cantidad de días calendario trabajados, multiplicar por la cantidad promedio de días en un mes - 30, 4 y multiplicar por 40%. También se toma el importe para el cálculo con el que se pagaron las primas del seguro.

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