Consejos útiles 2024, Noviembre
Como cualquier empleado ordinario de la organización, el director general de la empresa tiene derecho a una licencia anual básica pagada. Su diseño tiene una serie de peculiaridades, pues el responsable de la empresa es el responsable de toda la empresa
El anticipo es una de las partes del salario que, según el Código de Trabajo, artículo 136, parte 6, debe pagarse al menos dos veces al mes. El monto del anticipo no ha sido establecido por el legislador, como es el concepto mismo de "anticipo"
La degradación de un empleado es un tema extremadamente delicado tanto para el empleado como para el gerente de recursos humanos. Sin embargo, a veces, por razones objetivas, es necesario hacerlo. Consideremos cómo formalizar este trámite de acuerdo con la ley
La determinación del fondo y el volumen de los salarios se lleva a cabo dentro de los límites de los fondos aprobados por el presupuesto de la empresa y de acuerdo con la tarifa estándar calculada para cada empleado de la empresa para el año financiero en curso
Si sigue estrictamente la letra de la ley, es imposible registrar a un empleado sin una entrada en el libro de trabajo. Si no tiene este documento, el empleador está obligado a tener uno. Pero la opción de formalizar relaciones bajo un contrato de derecho civil (por ejemplo, un contrato) es posible
Una reunión de planificación en cualquier empresa es, de hecho, una discusión de las tareas de producción actuales, un informe sobre el trabajo realizado para el período actual, una discusión de emergencias. A la reunión de planificación deberían asistir los jefes superiores de departamento y el jefe o subdirector de la empresa
El soporte publicitario es un requisito previo para la promoción exitosa de un producto o servicio. Sin embargo, no todos los eventos promocionales pueden dar el resultado deseado y recuperar los costos. La implementación competente de una campaña publicitaria eficaz requiere una preparación seria
Una reunión de equipo puede ser una forma eficaz de analizar diversas situaciones laborales, incluidas situaciones de conflicto. Discute públicamente temas controvertidos y toma decisiones que son vinculantes para cada empleado. La reunión colectiva debería ir precedida de mucho trabajo preparatorio
La planificación del trabajo con calendario temático le permite implementar las metas y objetivos de manera sistemática y planificada. Dicha planificación de actividades toma en cuenta las estaciones, vinculándolas con los bloques de información que ofrece el programa de educación general de la institución educativa preescolar
El funcionamiento eficaz de una empresa en una economía de mercado solo se puede lograr en el caso de un control constante sobre el volumen y la calidad de los productos. Se debe realizar un análisis del desempeño de la producción y venta de productos cada mes, trimestre, seis meses y un año
Las relaciones laborales en la Federación de Rusia están reguladas por el Código Laboral y una serie de otras reglamentaciones. Además del contrato de trabajo, otro documento importante es el libro de trabajo. Desde 2006, todos los empleadores, incluidos los empresarios privados, deben completarlo
Todo empleado que trabaje con contrato de trabajo tiene derecho a vacaciones anuales retribuidas. El programa de vacaciones lo elabora el departamento de recursos humanos o un funcionario una vez al año. Por lo general, la fecha límite para la elaboración es el 1 de enero
Transferir a un empleado de un puesto a otro, entre departamentos y, a veces, a otra localidad es una rutina diaria en las actividades de muchas organizaciones. Documentar este procedimiento no es difícil, pero requiere una redacción precisa
Los requisitos para la preparación de documentos contables suelen ser muy estrictos. La más mínima desviación de la norma garantiza la devolución automática de documentos. La elaboración de una contabilidad personalizada plantea muchas preguntas a los contables
La regulación es necesaria para definir de manera clara y detallada las metas y objetivos, así como el procedimiento para alcanzarlos para un eslabón particular de la cadena productiva. Las reglas serán más simples y claras cuanto más detalladas sean
Cada año, los empleados de empresas, empresas y organizaciones redactan miles de informes de trabajo: mensual, trimestral, anual. Y se reescriben miles de veces una y otra vez. Parece que habló del trabajo, pero aquí lo hizo mal, lo escribió mal aquí, y la cabeza generalmente arrancó la tercera página y la tiró a la basura
Una presentación de diapositivas es un archivo creado en su mayor parte con la ayuda de un programa de computadora Power Point, una herramienta bastante común en la comunicación empresarial en el mundo moderno, cuando cada minuto cuenta y es importante recordar lo que recibe la ropa
El monto de la licencia por enfermedad para el cuidado de niños se calcula en base a los ingresos promedio del empleado durante 12 meses. El monto del pago por un certificado de incapacidad laboral por cuidar a un niño también depende de si la atención es ambulatoria o hospitalaria
Al redactar órdenes de personal, es necesario prestar mucha atención a su significado legal. Para ser legalmente vinculantes, deben contener una serie de detalles necesarios, incluido el índice de registro o, en otras palabras, el número de documento
Las fuentes habituales de información no siempre contienen datos sobre los mejores clientes potenciales. Esta situación ocurre a menudo en el campo de la venta al por mayor. Los pequeños mayoristas que sirven al por menor no se anuncian en ninguna parte
Hoy en día, la descripción de un puesto no ha jugado un papel tan importante durante mucho tiempo como en el período soviético. Una de las pocas áreas en las que este documento aún puede ser significativo es cuando se emite para el juicio contra una persona acusada de un delito
Para calcular la duración total del servicio, es necesario tomar todas las entradas en el libro de trabajo del empleado. La fecha de admisión y la fecha de despido se cuentan para la duración total del servicio. Por el momento, la licencia por enfermedad se paga con base en el tiempo total de servicio del empleado, y no de seguro o continuo
El procedimiento de transferencia de un puesto a otro en este caso no está previsto por ley. El trabajador a tiempo parcial primero debe renunciar a usted, del trabajo principal. Y solo entonces podrás volver a llevarlo al personal de la forma habitual, como a cualquier empleado nuevo
La solicitud de cotizaciones es la forma más rápida y fácil de realizar una compra de hasta 500 mil rublos, en la que la información sobre servicios, bienes y obras se comunica a un número ilimitado de personas al colocar un aviso de solicitud de cotizaciones en el sitio web oficial
Desafortunadamente, a veces los ladrones aparecen incluso en los equipos más unidos y amistosos. Los colegas comienzan a mirarse cuidadosamente, tratando de entender quién está robando cosas y dinero. Y a menudo resulta que no hay nadie en quien pensar, pero la pérdida continúa
El acto de trabajo completado no es solo un documento que confirma el hecho de que las partes del contrato han cumplido con sus obligaciones, sino que también se utiliza como un documento contable principal, cuyos datos se reflejan en los registros contables
Enfermo, si llama a un médico, tiene licencia por enfermedad. Quizás estás en lo cierto. Pero muy a menudo los empleadores no pagan licencias por enfermedad a los empleados debido a un registro incorrecto. Entonces, ¿cuándo se emite una licencia por enfermedad y cómo hacerlo bien?
La salida de un empleado de una licencia regular o adicional o un regreso planificado de la licencia parental después de cumplir 3 años no necesita formalizarse de ninguna manera. Pero con la segunda opción, en caso de una salida anticipada, deberá preparar una serie de documentos
El plan de trabajo anual de una institución de educación preescolar es uno de los principales documentos de trabajo. Determina el curso completo del proceso educativo en la institución educativa preescolar. Un plan bien escrito le permite abordar de manera intencionada y sistemática la organización de todas las actividades del jardín de infancia
En cada empresa se elabora una hoja de horas. Se entrega al final de cada mes al departamento de contabilidad para el cálculo de la nómina. Hay dos formas de la libreta de calificaciones: T-12 y T-13. El más utilizado es el T-12. Necesario Para elaborar una hoja de tiempo, deberá calcular en horas lo que hicieron los empleados durante sus horas de trabajo
De acuerdo con el Código Laboral de Rusia, solo hay 12 feriados al año. Pero, dado que todos "flotan" en el calendario, los residentes a menudo se confunden sobre la definición de días libres. Instrucciones Paso 1 Las doce principales vacaciones no laborales se detallan en el artículo 112 del Código del Trabajo
Las cuestiones relacionadas con los modos de funcionamiento de la empresa están reguladas por el Código de Trabajo de la Federación de Rusia. El modo de trabajo principal y más frecuente es la jornada normalizada, que dura 9 horas, teniendo en cuenta una hora de pausa para comer
La legislación laboral rusa garantiza a todos los ciudadanos que trabajen con un contrato de trabajo unas vacaciones pagadas de al menos 28 días naturales. Pero para conseguirlo, el empleado debe cumplir una serie de condiciones. Algunas restricciones son impuestas por su experiencia laboral en un nuevo trabajo
Los saldos en los almacenes del programa 1C 8 se enumeran en la cuenta 10, y en la subcuenta 10.01 - materias primas y materiales, en 10.02 - productos semiacabados, 10.03 - combustible, 10.04 - contenedores, en 10.05 - repuestos, etc. Puede realizar un informe en 1C para almacenes de varias formas, y no solo diferirá la forma de presentar la información, sino también el contenido
El correo electrónico es un compañero indispensable en el trabajo de la empresa. Con su ayuda negocian, atraen e informan a los clientes, intercambian documentos, etc. Ahora es muy prestigioso tener su propio correo corporativo. Para crearlo, debe comprar un dominio, especificar los servidores que admitirán el dominio, crear un cuadro de inicio de sesión y comenzar a usarlo
Una presentación bien estructurada contribuye al éxito. Si necesita concluir un contrato, presentar un proyecto, convencer a socios o clientes de la rentabilidad de su propuesta, entonces una presentación puede convertirse en una herramienta eficaz para lograr sus objetivos
La tabla de dotación de personal es un documento especial que contiene información sobre la dotación de personal de la organización y los salarios de los empleados. Este es un documento relacionado con la presentación de informes, por lo que debe cumplimentarse de acuerdo con las reglas, por ejemplo, correctamente numerado
En el proceso de desarrollo de la empresa, es necesario contratar nuevos empleados y crear una unidad estructural separada para ellos. Para implementar este procedimiento, se debe desarrollar y aprobar una nueva estructura organizacional con la introducción de un nuevo departamento
Una etiqueta es una etiqueta que marca un producto o producto. Puede ser simple, que consta solo de inscripciones y una composición gráfica compleja. A muchos les parece que la etiqueta de un producto solo se puede crear mediante un método tipográfico, pero no es así
El trabajo de oficina es una parte importante de las actividades de cualquier empresa, lo que le permite mantener registros de todos los documentos administrativos y comerciales. Un empleado o una unidad completa, cuyas tareas incluyen el trabajo de oficina, existe en cada empresa, independientemente de su forma de propiedad