El monto de la licencia por enfermedad para el cuidado de niños se calcula en base a los ingresos promedio del empleado durante 12 meses. El monto del pago por un certificado de incapacidad laboral por cuidar a un niño también depende de si la atención es ambulatoria o hospitalaria. La duración del servicio para el pago de la licencia por enfermedad se calcula en general, y no en el seguro, como antes.
Instrucciones
Paso 1
La licencia por enfermedad se paga a los padres o familiares del niño. No se otorga una licencia por enfermedad a una persona que no es un familiar y no se le paga. La antigüedad del empleado para pagar los beneficios de cuidado infantil se calcula sobre la base de todas las entradas en el libro de trabajo. Un empleado con una experiencia laboral total de 8 años y más recibe el 100% de los ingresos promedio en 12 meses, de 5 a 8 años - 80%, con una experiencia de hasta 5 años - 60%.
Paso 2
Al cuidar a un niño menor de 7 años, no se pueden pagar más de 60 días al año. Para la atención ambulatoria, el monto se paga, dependiendo de la duración del servicio, solo por los primeros 10 días de baja por enfermedad. A partir del undécimo día de atención: 50% de los ingresos medios, independientemente de la duración del servicio.
Paso 3
Solo cuando se cuida a un niño en un hospital se paga la cantidad, dependiendo del tiempo de servicio del empleado en su totalidad.
Paso 4
Al cuidar a un niño de 7 a 15 años, el monto de la licencia por enfermedad se calcula de la manera indicada anteriormente. Pagado por no más de 15 días por un caso de salida. No se pueden pagar más de 45 días calendario por año.
Paso 5
Al cuidador de un niño discapacitado se le puede pagar por 120 días en el año en curso.
Paso 6
Cuando atiende a un niño que está infectado por el VIH o que ha contraído una enfermedad grave como resultado de las vacunas preventivas, debe pagar todos los días de atención requeridos.
Paso 7
Si se exceden los plazos especificados, el certificado de incapacidad para el trabajo no es válido.
Paso 8
El pago de la licencia por enfermedad se puede obtener de todos los empleadores para los que trabaja este empleado.
Paso 9
Para calcular las ganancias promedio, debe tomar la cantidad total ganada por este empleado. Incluye montos por viajes de negocios y viáticos. Los pagos por licencia por enfermedad y las prestaciones sociales no se incluyen en el importe medio de cálculo.
