En el caso de que su salario no se pague a tiempo, escriba una solicitud y una queja a las autoridades estatales. Todos los empleados que no hayan recibido los fondos a tiempo son elegibles para presentar una solicitud. Consideremos algunas de las formas en las que puede devolver el dinero que ganó por su cuenta o recurriendo a la ayuda de terceros.
Instrucciones
Paso 1
La solución más obvia es contactar con una de las empresas especializadas en el cobro de deudas problemáticas en beneficio de particulares. Estas empresas se rigen por los principios de confidencialidad y profesionalismo. Dan gran importancia a la reputación comercial de los clientes y tratan sus intereses con respeto.
Paso 2
Estas empresas le ofrecerán una gama de servicios para recuperar su salario. Ellos son:
- llevar a cabo la etapa previa al juicio de recuperación de la deuda (enviar reclamaciones al deudor, mantener conversaciones telefónicas, correspondencia, reuniones personales);
- representar sus intereses en el servicio de alguacil, las autoridades judiciales y otras organizaciones de nuestro país;
- llevar a cabo las etapas del proceso de ejecución hasta que el deudor ejecute la orden judicial;
- aplicar diversas tecnologías para cobrar deudas;
- si es necesario, encontrarán al deudor;
- representar sus intereses en los procedimientos concursales de un deudor en el país.
Paso 3
Si al día siguiente de su despido no ha pagado, comuníquese con el tribunal, la inspección del trabajo o el fiscal. Lleve una copia de su orden de despido, adjunte su libro de registro de trabajo y luego escriba una declaración a cualquiera de los departamentos indicados. No solo se le pagará el cálculo en su totalidad, sino que también se pagará una multa por cada día de retraso. Incluso si trabajó en la empresa de manera no oficial, no tiene una marca en su libro de trabajo y una orden de renuncia, comuníquese con estos organismos con una declaración. Además, el empleador también recibirá una multa por el empleo ilegal y no formalizado de mano de obra. Estos órganos deben ser contactados a más tardar un mes después de la fecha de despido.
Paso 4
El salario mínimo en el país hoy es de cuatro mil seiscientos rublos. El salario medio depende de la región. Si su salario se ha reducido sin reducir su jornada laboral o responsabilidades laborales, escriba una declaración a las estructuras anteriores.
