Puede esperar hasta que su jefe se dé cuenta de todos sus éxitos y decida finalmente elevar su puesto hasta su jubilación. Por lo general, este proceso puede acortarse drásticamente si tiene el valor de pedirle a su empleador un aumento usted mismo. Sin embargo, para no quedar atrapado, es necesario tener en cuenta algunos de los matices.
Instrucciones
Paso 1
Recuerde, gran parte de su éxito depende del momento y el momento de la conversación. Por ejemplo, los psicólogos no recomiendan contactar al jefe en la primera mitad del día, ya que es durante este período cuando el empleador está más ocupado con el trabajo. Es mejor acercarse a él después del almuerzo, cuando habrá mucho menos trabajo y el estado de ánimo después de una buena cena mejorará.
Paso 2
No debe acercarse al jefe si recientemente ha reprobado alguna tarea importante o si el empleador ha estado de mal humor durante varios días. Otra cosa es si con sus acciones ha demostrado su propia necesidad para la empresa, o si el jefe de repente se vuelve alegre y complaciente.
Paso 3
Antes de solicitar un aumento, debe preparar una historia detallada sobre sus propias hazañas laborales. Para ello, incluso puedes hacer una lista en la que se perfilarán los puntos de los momentos en los que el negocio de la empresa (gracias a ti) ha mejorado significativamente. Recuerde, pedir un aumento sin mucha motivación es lo suficientemente tonto. Para lograr un resultado positivo, debe demostrarles a sus jefes que cuanta más autoridad obtenga, más valor podrá aportar a la empresa.
Paso 4
La solicitud de aumento debe redactarse de tal manera que el empleador no tenga la oportunidad de objetarlo. Es probable que el jefe, como negativa velada, use excusas que son banales para tal caso: prometió un puesto a otro empleado, no hay forma de aumentar su salario, etc. En base a esto, hay que pensar sobre las respuestas a tales excusas de antemano. En este caso, es necesario tener en cuenta no solo el carácter del jefe, sino también su actitud hacia usted personalmente.
Paso 5
Lo más importante al hablar con tu jefe es no usar el chantaje. Debes mostrarte un trabajador inteligente, inteligente, sociable y experimentado, pero no un chantajista que amenaza con renunciar por no cumplir con sus requisitos. Una excepción solo puede ser en los casos en los que previamente se le haya hecho una oferta más ventajosa y esté seguro de que tendrá un lugar adonde ir en caso de rechazo.
Paso 6
Por si acaso, recuerde que el rechazo no es motivo de depresión. Es posible que el empleador todavía no pueda promocionarlo. Pregúntele a su jefe sobre las razones del rechazo y averigüe qué se debe hacer para volver a esta conversación más adelante. Haga una lista de objetivos con su empleador para que tenga una idea clara de a qué debe aspirar.
