El procedimiento de transferencia de un puesto a otro en este caso no está previsto por ley. El trabajador a tiempo parcial primero debe renunciar a usted, del trabajo principal. Y solo entonces podrás volver a llevarlo al personal de la forma habitual, como a cualquier empleado nuevo.
Necesario
- - declaración de un empleado a tiempo parcial sobre su salida;
- - orden de despedirlo;
- - su libro de trabajo con los registros de despido de su trabajo principal anterior y, si contiene información sobre el trabajo a tiempo parcial, sobre el despido y de usted, realizado en su trabajo principal anterior;
- - solicitud para un trabajo;
- - contrato laboral;
- - El orden de aceptación para trabajar.
Instrucciones
Paso 1
La secuencia de despido de un trabajador a tiempo parcial de su parte y del trabajo principal depende de si hay un registro de trabajo a tiempo parcial en su libro de trabajo. Según la ley, tiene derecho a desempeñarse únicamente en su trabajo principal. Y si dimite de allí antes que usted, el registro del trabajo a tiempo parcial permanecerá sin cerrar. Después de todo, no habrá nadie para ingresar información sobre el despido.
Debe aceptar una carta de renuncia de un empleado a tiempo parcial y darle una orden de renuncia. Sobre la base de este pedido, en el trabajo principal, harán la marca necesaria en su libro de trabajo.
Paso 2
Luego, el trabajador a tiempo parcial debe traer un libro de trabajo con una nota de despido del trabajo principal. Necesita organizar esto por su cuenta: escribir una carta de renuncia y discutir con la gerencia los términos de su despido. La ley requiere que se notifique con dos semanas de anticipación, pero en la práctica todo depende de cómo las partes estén de acuerdo entre sí. Entonces, aceptar trabajar más de lo que exige la ley o insistir en su observancia es un asunto privado para todos.
Debe esperar hasta que el trabajador a tiempo parcial finalice todos los trámites para separarse del trabajo principal anterior.
Paso 3
Finalmente, una vez que el trabajador a tiempo parcial deja el trabajo principal anterior, se puede iniciar el trámite para su ingreso al estado. Deberá redactar un enunciado indicando el puesto y, si es necesario, la unidad. Solo que este trabajo es a tiempo parcial, ya no es necesario escribir.
Se concluye un contrato de trabajo con él, se emite una orden para su contratación y se realiza una entrada en el libro de trabajo de la manera habitual: el nombre completo de la organización, luego el número de serie de la entrada y la fecha de su entrada, información sobre contratación con indicación del puesto y división, si se refleja en la solicitud y el contrato de trabajo.
