Trabajo y carrera 2024, Noviembre

Cómo Obtener Una Compensación Por Despido

Cómo Obtener Una Compensación Por Despido

La crisis económica es la razón por la que muchas empresas se ven obligadas a reorganizarse y reducir el número de empleados que trabajan en la empresa con contratos laborales. La reducción de personal es un procedimiento bastante costoso, por lo que algunos empleadores intentan persuadir a los empleados para que escriban cartas de despido por su propia voluntad, pero en este caso, los empleados pierden el derecho a una compensación

Cómo Redactar Una Carta De Despido

Cómo Redactar Una Carta De Despido

La carta de renuncia se redacta de acuerdo con una plantilla determinada. Es mejor imprimirlo en una computadora con solo su firma a mano. Sin duda, el jefe considerará una carta de este tipo y el departamento de personal la incluirá en un archivo personal sin cuestionarla

Cómo Llevar Un Libro De Trabajo Al Trabajo

Cómo Llevar Un Libro De Trabajo Al Trabajo

El libro de trabajo es el documento principal que confirma la duración total del servicio y el movimiento del empleado durante el mismo. En el momento del empleo, el empleador está obligado a hacer una entrada en el libro de trabajo y recibir un documento para su posterior almacenamiento en la caja fuerte

Cómo Despedir A Un Cajero

Cómo Despedir A Un Cajero

Un cajero es una persona financieramente responsable con la que se concluye un contrato de trabajo y un contrato de responsabilidad material adicional durante el empleo. El motivo principal del despido por iniciativa del empleador puede ser el párrafo 7 del artículo 81 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia

Cómo Dejar Un Trabajo Temporal

Cómo Dejar Un Trabajo Temporal

El trabajo temporal es un fenómeno bastante común, puede deberse a la naturaleza estacional de la empresa, una emergencia, necesidades de producción, la ausencia prolongada de algún especialista, etc. A pesar de la naturaleza urgente de dicho contrato de trabajo, es posible que el empleado deba renunciar

Cómo Despedir A Una Persona Por Absentismo

Cómo Despedir A Una Persona Por Absentismo

El absentismo escolar es una grave violación por parte de un empleado de sus deberes laborales. Despedir a un empleado o reprenderlo es decisión de la dirección de la organización. Si se toma la decisión de rescindir el contrato de trabajo, es importante que el departamento de personal elabore correctamente los documentos necesarios

Cómo Demostrar Que No Recibió Un Salario

Cómo Demostrar Que No Recibió Un Salario

Para evitar problemas imprevistos con la prueba del monto de los salarios recibidos en el futuro, en primer lugar, es necesario obtener un trabajo oficialmente. Sin embargo, sucede que en un lugar de trabajo legítimo, los empleados reciben parte de su salario "

¿Cómo Se Puede Despedir A Una Persona Del Trabajo?

¿Cómo Se Puede Despedir A Una Persona Del Trabajo?

La rescisión de un contrato de trabajo es un hecho completamente normal y frecuente en el proceso de contratación. El procedimiento y las obligaciones de las partes en tales situaciones se detallan en el Código del Trabajo de la Federación de Rusia (Capítulo 13 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia)

Qué Día Se Considera El último Día Laborable

Qué Día Se Considera El último Día Laborable

El último día de trabajo de un empleado suele ser el día de la rescisión de un contrato de trabajo celebrado con él por cualquier motivo. La legislación laboral prevé algunos casos en los que los días indicados no coinciden. Instrucciones Paso 1 Por regla general, el último día laborable de cualquier empleado es el día de rescisión del contrato de trabajo celebrado con el empleador

Como Entender Que Te Quieren Despedir

Como Entender Que Te Quieren Despedir

En cualquier empresa, hay ocasiones en las que, por cualquier motivo, es necesario despedir a varios empleados. ¿Cómo saber si es el próximo candidato al "descenso"? Estos signos literalmente yacen en la superficie, pero muchos no quieren notarlos hasta que reciben un cálculo y, con él, un estrés grave

Cómo Dejar De Fumar En Sus Propios Términos

Cómo Dejar De Fumar En Sus Propios Términos

El despido es la terminación de una relación laboral. Esta acción está claramente regulada por la legislación laboral y su lista es exhaustiva. Puede dictar sus condiciones de despido solo si se viola el Código Laboral de la Federación de Rusia y las acciones del empleador pueden ser impugnadas de la manera prescrita por la ley

Cómo Transferir Casos Al Jefe De Contabilidad

Cómo Transferir Casos Al Jefe De Contabilidad

Hasta la fecha, la legislación actual no regula el proceso de transferencia de casos a un nuevo jefe de contabilidad. En teoría, un empleado que abandona no está en absoluto obligado a entregar los casos a un sucesor. Pero en la práctica, con la llegada de un nuevo jefe de contabilidad, el ex empleado suele transferir todos los casos

Cómo Rescindir Un Contrato De Trabajo

Cómo Rescindir Un Contrato De Trabajo

Un contrato de trabajo es un acuerdo escrito entre un empleador y un empleado que define las condiciones para el desempeño de deberes profesionales y relaciones de servicio. La legislación vigente describe detalladamente las normas para la elaboración de este documento legal, el procedimiento para su firma y terminación

Qué Hacer Después Del Despido

Qué Hacer Después Del Despido

Desafortunadamente, un cambio de trabajo no siempre ocurre a pedido del empleado; el despido puede ser una iniciativa del empleador. Inmediatamente después del despido, no debe entrar en pánico; es mejor cambiar a buscar un nuevo trabajo. No debe cortarse el hombro y estropear las relaciones con colegas y ex jefes

¿Es Posible Despedir A Una Mujer Embarazada?

¿Es Posible Despedir A Una Mujer Embarazada?

Las mujeres embarazadas están especialmente protegidas por la legislación. Muchos de los motivos habituales de despido no se aplican a esta categoría de ciudadanos. Estas medidas a menudo confunden a los empleadores y provocan su persistente renuencia a entablar relaciones laborales con niñas solteras, que luego pueden crear una familia, interrumpiendo así el proceso de trabajo

Cómo No Ser Despedido En

Cómo No Ser Despedido En

Nadie está asegurado contra el despido del trabajo, especialmente durante la crisis económica, cuando las organizaciones se enfrentan a dificultades financieras. Sin embargo, la rescisión de un contrato de trabajo por despidos conlleva el pago de determinadas indemnizaciones

Cómo Dejar De Trabajar

Cómo Dejar De Trabajar

Nietzsche escribió: "Aquel que no pueda tener dos tercios de un día para sí mismo personalmente, debería ser llamado esclavo". El sistema de pensamiento estándar considera el concepto de "trabajo" como un lugar al que una persona debe venir todos los días y pasar la mayor parte de su día y, por lo tanto, su vida allí

Cómo Despedir A Todos Los Empleados

Cómo Despedir A Todos Los Empleados

Tras la liquidación de la organización y la terminación del empleo, todos los empleados pueden ser despedidos a iniciativa del empleador. En este caso, el despido debe ocurrir estrictamente de acuerdo con los requisitos del Código de Trabajo de la Federación de Rusia, artículo 81

Cómo Arruinar Tu Propio Negocio

Cómo Arruinar Tu Propio Negocio

Este artículo es una verdadera colección de malos consejos para un emprendedor. ¿Cansado de lo que estás haciendo? ¿Molesto por las altas ventas? ¿Estás cansado de ver las caras de tus subordinados? ¿Quieres dejarlo todo e ir a algún lugar hasta los confines del mundo, donde aún no se han inventado las auditorías fiscales, las conferencias telefónicas y el 1C?

Cómo Despedir A Un Empleado Negligente

Cómo Despedir A Un Empleado Negligente

En el proceso de trabajo, algunos empresarios se topan con trabajadores negligentes, es decir, con quienes realizan sus funciones de mala fe, y en ocasiones incluso provocan pérdidas a la empresa. Como regla general, es necesario deshacerse de esas personas en el estado, o más bien despedirlas

Qué Hacer Si Los Empleados Dejan El Trabajo

Qué Hacer Si Los Empleados Dejan El Trabajo

Hay muchas razones por las que los empleados dejan sus trabajos a toda prisa. No es fácil encontrar un empleado digno con cierta experiencia que cumpla con todos los requisitos de la organización, es mucho más fácil mantener a un empleado existente en su lugar

Cómo Escribir Una Carta De Recomendación De Niñera

Cómo Escribir Una Carta De Recomendación De Niñera

En las agencias de contratación de renombre, al considerar una candidatura para el puesto de niñera, prestan atención a la presencia de cartas de recomendación del solicitante y se aseguran de verificar su autenticidad. Por lo tanto, si desea ayudar a su niñera en el futuro, será útil que se familiarice con algunas de las reglas para redactar dicha carta

Cómo Despedir A Un CEO

Cómo Despedir A Un CEO

El procedimiento de cese del director actual y de alta para este cargo difiere de las actuaciones correspondientes en relación con los empleados ordinarios. La razón de esto es la participación del gerente en la resolución de impuestos y otros asuntos legales

Consecuencias Del Incumplimiento Por Parte Del Empleador De La Orden De Despido Por Absentismo

Consecuencias Del Incumplimiento Por Parte Del Empleador De La Orden De Despido Por Absentismo

El procedimiento para responsabilizar disciplinariamente a un empleado, incluido su despido por absentismo, está establecido por ley. Cualquier violación de este procedimiento implica el reconocimiento de la actuación del empleador como ilegal y la reincorporación del trabajador al trabajo

Por Que Razón Renunciaron

Por Que Razón Renunciaron

A veces, la gente empieza a pensar en cambiar de trabajo. Las razones de esta decisión pueden ser muy diferentes. Algunos se despiden del empleador por su propia voluntad, otros se ven obligados por las circunstancias. Razones internas Entre los motivos personales de despido, cabe señalar varios de los más habituales

Cómo Entregar Un Puesto

Cómo Entregar Un Puesto

Muchos se enfrentan a una situación de despido o traslado a otro puesto. Por lo general, al mismo tiempo, la gerencia solicita transferir todos los casos a un nuevo empleado. Se necesitará una cierta cantidad de tiempo para transferir la posición

Cómo Despedir A Un Gerente

Cómo Despedir A Un Gerente

Despedir a un alto ejecutivo suele llevar más tiempo que despedir a un empleado. Esto se debe al hecho de que la empresa debe confiar en la integridad del gerente, de lo contrario, sus actividades posteriores pueden dañar al antiguo empleador

Cómo Despedir A Un Trabajador Negligente En

Cómo Despedir A Un Trabajador Negligente En

Casi todos los gerentes pueden enfrentar el problema de cómo despedir a un empleado negligente. A muchos jefes les resulta psicológicamente difícil hacer esto. Instrucciones Paso 1 Para comenzar, simplemente hable con el empleado y descubra el motivo de sus actividades ineficaces

Cómo Disparar Por Embriaguez

Cómo Disparar Por Embriaguez

"La aparición en el trabajo en estado de intoxicación alcohólica, narcótica u otra intoxicación tóxica" está formulada por el Código de Trabajo de la Federación de Rusia como una grave violación de la disciplina laboral, por lo que se prevé el despido

¿Cómo Se Puede Justificar El Absentismo?

¿Cómo Se Puede Justificar El Absentismo?

El despido por absentismo es un hecho muy desagradable para cualquier empleado. Sin embargo, no ir a trabajar puede tener motivos realmente objetivos. Veamos algunos ejemplos al respecto. El primer ejemplo: no ir a trabajar en relación con un arresto administrativo impuesto a un empleado por un tribunal

Cómo Vivir Sin Trabajo

Cómo Vivir Sin Trabajo

El trabajo ocupa un lugar destacado en la vida humana. El trabajo le brinda la oportunidad no solo de proveerse económicamente, sino también de demostrar plenamente sus habilidades, talentos y cualidades personales, para lograr la autorrealización

Qué Hacer Si Pierde Su Trabajo

Qué Hacer Si Pierde Su Trabajo

Perder un trabajo es un momento doloroso. Las razones pueden ser diferentes, pero en cualquier caso, trae cambios en la vida de una persona. En tal situación, es importante reunirse, elaborar un plan de acción y seguir adelante. No te rindas No se deje flotar y deprimirse

Cómo Despedir A Un Empleado En Virtud De Un Contrato De Trabajo

Cómo Despedir A Un Empleado En Virtud De Un Contrato De Trabajo

El Código de Trabajo de la Federación de Rusia prevé varios motivos de despido: la iniciativa del empleado o empleador, el acuerdo de las partes, etc. Todos los motivos deben estar documentados y debidamente documentados. De lo contrario, la persona despedida puede obtener la reincorporación en el trabajo y una indemnización por absentismo forzado y daño moral a través de los tribunales

Cómo Evitar Que Un Empleado Renuncie

Cómo Evitar Que Un Empleado Renuncie

El despido por iniciativa de un empleado es uno de los más habituales. Incluso los empleadores suelen recurrir a esta formulación cuando quieren desprenderse de un empleado negligente. Pero, ¿qué hacer cuando uno de sus especialistas más valiosos renuncia?

Cómo Renunciar A Un Oficial

Cómo Renunciar A Un Oficial

La ley describe con más detalle la posibilidad de que un oficial renuncie al servicio por su propia solicitud. Sin embargo, en la práctica, uno tiene que enfrentar dificultades burocráticas y la falta de voluntad de las autoridades para quedarse a medias

Cómo Renunciar Sin Un Escándalo

Cómo Renunciar Sin Un Escándalo

El empleador suele percibir la salida de un empleado bueno y valioso como un insulto personal. La capacidad de no pelear con las autoridades al despedirse y de mantener buenas relaciones con los colegas es todo un arte. Necesario - carta de renuncia por su propia voluntad

Cómo Renunciar A Un Joven Teniente

Cómo Renunciar A Un Joven Teniente

De acuerdo con las leyes de la Federación de Rusia, se deben tener buenas razones para ser despedido del servicio militar. Pero si se desea y si existen ciertas condiciones, incluso un teniente que haya ingresado recientemente al servicio puede dejar el ejército

Cómo Informar Una Reducción

Cómo Informar Una Reducción

Una ola de despidos de personal puede ocurrir en cualquier empresa por varias razones. Todos los empleados son despedidos al terminar la empresa. El procedimiento para esta acción se describe en detalle en el Código de Trabajo de la Federación de Rusia (artículo 81)

Cómo Despedir A Un Empleado En Libertad Condicional

Cómo Despedir A Un Empleado En Libertad Condicional

La libertad condicional es una práctica común al contratar a una nueva persona. Si, por alguna razón, una de las partes se da cuenta de que las relaciones laborales a largo plazo no le interesan, se establece un procedimiento acelerado de resolución del contrato de trabajo

Cómo Evitar El Desempleo

Cómo Evitar El Desempleo

Actualmente, ninguna persona es inmune al desempleo. Para no estar entre los desempleados, es necesario evaluar adecuadamente la situación actual, tanto en el país como en su lugar de trabajo. Necesario Dinero, cursos de actualización, seminarios, clases magistrales