Hasta la fecha, la legislación actual no regula el proceso de transferencia de casos a un nuevo jefe de contabilidad. En teoría, un empleado que abandona no está en absoluto obligado a entregar los casos a un sucesor. Pero en la práctica, con la llegada de un nuevo jefe de contabilidad, el ex empleado suele transferir todos los casos.
Necesario
- - acto local;
- - documentos contables y fiscales;
- - actuar sobre la transferencia de documentación;
- - lista de funciones del jefe de contabilidad.
Instrucciones
Paso 1
Complete todos los casos que se llevaron a cabo bajo su dirección. Formar un balance de facturación, informes contables y fiscales. Preparar registros de registro: chequeras bancarias, compras y ventas de bienes de valor, poderes, facturas, cajas registradoras, libro de caja, etc. Archiva todos los documentos en una carpeta de acuerdo con una nomenclatura especial que se creó en la empresa.
Paso 2
Emitir un acto de traspaso local. Se redacta en forma de orden del jefe, emitida tras la destitución del jefe de contabilidad. En el acto, indique los deberes del contador jefe, el momento de la aceptación y la transferencia de los casos, indique el nombre de la persona a la que está transfiriendo los casos.
Paso 3
Haga un inventario de activos y haga una lista de obligaciones para el jefe de contabilidad.
Paso 4
Verifique el estado de la presentación de informes y la contabilidad, la disponibilidad de todos los documentos fiscales y contables.
Paso 5
Realizar una transferencia personal de documentación primaria, registros fiscales y contables, informes y objetos de valor. Al mismo tiempo, elabore un inventario de toda la propiedad y documentación valiosas que se registró con el jefe de contabilidad.
Paso 6
Elaborar un acta de transferencia de casos y un inventario de las responsabilidades transferidas. La escritura de transferencia debe estar firmada por el jefe de contabilidad que se va y su sucesor.
