En Ucrania, no solo sus ciudadanos pueden trabajar, sino también los extranjeros. Sin embargo, para contratar a una persona de otro país, el empleador debe obtener el permiso correspondiente.
Necesario
contrato laboral; - contrato laboral; -historial de empleo; -permiso de empleo de extranjero
Instrucciones
Paso 1
Si se contrata a un ciudadano de Ucrania, celebre un contrato de trabajo con él oralmente o por escrito. Para algunas categorías de trabajadores, se requiere un contrato. Emitir una orden sobre la aceptación de una persona para el trabajo, familiarizándola con ella contra firma. Ingrese la entrada correspondiente en el libro de trabajo del empleado. Para la admisión para realizar ciertos tipos de trabajo en nombre de la persona, es posible que también necesite un certificado médico y un libro de salud.
Paso 2
En el caso de que un ciudadano de Ucrania sea empleado por un empresario privado o simplemente por un individuo, celebre un contrato de trabajo por escrito con el empleado en la forma prescrita. En el plazo de 7 días, regístrelo en el centro de empleo del lugar de registro (residencia) del empleador.
Paso 3
Para contratar a un extranjero, obtenga un permiso de trabajo. Lo emiten los centros de empleo de las regiones, así como las ciudades de Kiev y Sebastopol. Para obtener un permiso de trabajo para un extranjero, la empresa debe demostrar que no hay personas calificadas en Ucrania que puedan realizar dicho trabajo.
Paso 4
A más tardar 15 días antes del inicio del procedimiento de autorización, envíe al centro de empleo información sobre la disponibilidad de la demanda de mano de obra. Es necesario para el posible empleo de ciudadanos ucranianos para una vacante existente.
Paso 5
Para obtener un permiso, proporcionar: una solicitud, copias de los documentos que confirmen las calificaciones de un extranjero, una copia del pasaporte del extranjero, 2 fotografías a color de él de 3,5 x 4,5 cm de tamaño. Requiere admisión a los secretos de estado, un certificado que indique que el El extranjero no está involucrado en procesos penales. Los documentos redactados en un idioma extranjero deben estar traducidos al ucraniano, certificados en el país de emisión y legalizados.
Paso 6
Espere una orden del centro de empleo para emitir un permiso de trabajo para un extranjero. Pague la tarifa del permiso, que es de 4 salarios mínimos (en 2014 es 4872 hryvnia). Obtenga un permiso de trabajo del centro de empleo. Tiene una validez de 1 a 3 años. Después de la expiración del permiso, renovarlo si aún se necesitan los servicios del extranjero.
Paso 7
Después de recibir el permiso, celebre un contrato con el extranjero. Presentar una copia certificada por la empresa al centro de empleo dentro de los 3 días.
