Para evitar problemas imprevistos con la prueba del monto de los salarios recibidos en el futuro, en primer lugar, es necesario obtener un trabajo oficialmente. Sin embargo, sucede que en un lugar de trabajo legítimo, los empleados reciben parte de su salario "en sobres". ¿Cómo proceder en este caso?
Instrucciones
Paso 1
En primer lugar, al solicitar un nuevo trabajo, asegúrese de leer detenidamente el contrato de trabajo, que indica el monto del salario, cuántas veces al mes recibirá parte del salario, qué otras condiciones de trabajo y otros detalles importantes ser. Si tiene todas las pruebas de empleo oficial, entonces es bastante realista presentar una denuncia ante la oficina del fiscal o acudir a los tribunales. Ningún empleador quiere pagar multas elevadas. Por lo tanto, incluso su advertencia sobre su intención de ponerse en contacto con las autoridades enumeradas puede tener efecto. Al verificar a un empleador, las autoridades de control miran principalmente la nómina. Y si tu firma no está ahí, significa que tampoco recibiste dinero.
Paso 2
Es mucho más difícil demostrar que no existe un salario "negro". Sin embargo, quienes están demandando a un empleador que adeuda salarios "en sobres" conocen varias formas de demostrar sus derechos. Entonces, si el empleador no se da cuenta de sus advertencias, el siguiente paso es presentar una demanda.
Paso 3
Si se indica una cantidad en el contrato de trabajo y recibió una cantidad varias veces mayor en sus manos, entonces, por supuesto, los órganos de control se guiarán principalmente por las declaraciones. Para proporcionar prueba de la cantidad que indicó, intente encontrar un anuncio de una vacante existente, según la cual encontró un trabajo. Por lo general, estos anuncios indican el monto del salario propuesto. Por lo tanto, un recorte de un periódico con un anuncio, certificado por el sello editorial, puede convertirse en un argumento en los tribunales.
Paso 4
La opción ideal es obtener de alguna manera una copia del documento donde los trabajadores firman para recibir el salario "negro". Incluso una copia, obtenida ilegalmente y no certificada, puede servir como prueba. Además, si su veracidad es confirmada por testigos.
Paso 5
Quizás todavía tenga certificados de salarios acumulados (a veces, a pedido de los empleados, dichos certificados indican el tamaño real de los salarios) o sobres con su apellido, en los que, por regla general, se emiten salarios ilegales. Dicha evidencia también puede ayudar a llevar su caso a los tribunales.
