Trabajo y carrera 2024, Noviembre
Para aumentar la eficiencia de la producción, no es suficiente comprar los últimos equipos y lanzar tecnología de producción avanzada. La parte principal de cualquier producción es el trabajo de los propios empleados de la empresa (organización)
La productividad laboral es un indicador de la eficiencia de la actividad laboral de los empleados de una empresa. Caracteriza el volumen de productos o servicios liberados (producción) por unidad de trabajo. Instrucciones Paso 1 El nivel de productividad laboral se caracteriza por dos indicadores:
La tarifa a destajo se calcula cuando los empleados se transfieren de un salario o salario por hora a una forma de pago de producción, que se determina por una unidad de producto producido por unidad de tiempo de trabajo. El precio de una unidad de producción lo lleva a cabo un estandarizador basado en un análisis del trabajo de un empleado o un equipo durante varios meses
Una mujer que ha dado a luz recientemente, según la ley rusa, tiene derecho a una licencia remunerada hasta que cumpla un año y medio. Pero para esto es necesario arreglar adecuadamente esta renuncia temporal al trabajo. Necesario - certificado de nacimiento del niño
El coeficiente de distrito es una compensación por los gastos relacionados con el trabajo y la vida en condiciones climáticas difíciles. El tamaño del coeficiente pagado no depende de la duración del servicio del empleado y está regulado por el artículo 316 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia
A menudo, los empleadores, con escasez de trabajadores en ciertas industrias, atraen a extranjeros para trabajar. Pero el empleo de extranjeros requiere obtener una cuota del estado, que tiende a disminuir cada año: así es como el estado protege los puestos de trabajo de sus ciudadanos
Un vigilante es un empleado contratado cuya profesión pertenece al clasificador general y no tiene nada que ver con los guardias de seguridad que trabajan con una licencia que les permite realizar guardias armados en una empresa. Para el vigilante, puede establecer cualquier horario de trabajo, depende de las condiciones especificadas en el contrato de trabajo, y pagar de acuerdo con las categorías arancelarias 016-94
Según el artículo 91 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, el número de horas de trabajo por semana no puede ser superior al establecido por la ley, es decir, 40. Todas las horas trabajadas en exceso de esta norma se consideran horas extraordinarias y se pagan el doble si el empleado no ha expresado su deseo de recibir días adicionales de recreación
La experiencia laboral continua es la duración del último trabajo ininterrumpido en una empresa o en varias empresas, siempre que la interrupción en la actividad no supere los plazos establecidos por la ley. Instrucciones Paso 1 El concepto de experiencia laboral continua fue relevante hasta 2007
En la actualidad, hay muchos sindicatos y asociaciones sindicales voluntarias que operan en empresas y organizaciones en Rusia, que trabajan, por regla general, en una empresa u organización específica, independientemente de su forma de propiedad y subordinación
Organizar unas vacaciones inolvidables para su ser querido no es tarea fácil, especialmente si se trata de un aniversario. Pero solo necesita mostrar un poco su imaginación y averiguar de antemano qué escenario de la celebración se adaptaría a su cónyuge
El libro de trabajo es el documento principal que confirma la experiencia laboral del empleado. Hay diferentes situaciones en la vida en las que es imposible entregarlo personalmente. ¿Qué debe hacer el empleador en este caso? Necesario sobres, formulario f
Al cambiar al trabajo a tiempo parcial, los derechos laborales, como la acumulación de antigüedad, la duración de las vacaciones anuales retribuidas, no se modifican ni se limitan. Instrucciones Paso 1 Si la transferencia es iniciada por el empleado, primero tome la solicitud del empleado que se transfiere a medio tiempo
Una descripción del trabajo es una información completa sobre los requisitos y las cargas de un trabajo determinado. Se utiliza en la selección y contratación de personal, así como en la certificación de especialistas. Instrucciones Paso 1 El lugar de trabajo es el eslabón principal en cualquier empresa y es una zona de acciones laborales del ejecutante para realizar un determinado trabajo
Un certificado de embarazo es emitido por una institución médica. Este documento tiene una forma específica. Un certificado está firmado por el médico que examinó a la mujer que se encontró embarazada. El documento de respaldo se presenta en el lugar de solicitud
Es imposible emitir prestaciones de maternidad para el marido. De hecho, este es el pago de su licencia por enfermedad prenatal. Por lo tanto, el esposo no puede tomar la licencia de maternidad y recibir beneficios; después de todo, usted está embarazada
La licencia para cuidar de un niño hasta que el niño cumpla tres años se concede a una mujer de conformidad con el artículo 256 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia. Esta licencia se concede sobre la base de la solicitud del empleado
De conformidad con el artículo 135 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia, el salario es un acuerdo bilateral entre un empleado y un empleador. Cualquier cambio en el mismo no solo debe estar justificado, sino también debidamente formalizado
El número exacto de días completos en un viaje de negocios es importante para calcular la asignación diaria del empleado y completar la documentación sobre el tiempo trabajado por él. En general, el lado formal de este procedimiento es bastante simple, pero algunos de los matices deben ser bien conocidos para evitar posibles errores
El libro de trabajo debe completarse correctamente y sin errores; de esto dependen los futuros derechos de pensión del propietario del libro de trabajo. Pero no siempre es posible evitar las manchas. Por lo tanto, todos los cambios realizados deben realizarse correctamente y de acuerdo con las leyes de la Federación de Rusia
Un contrato de trabajo lo concluye una organización con un individuo que no es un empresario individual para realizar un trabajo único. Si su empresa ha celebrado un acuerdo similar, debe reflejarse en la contabilidad de la siguiente manera
Todo hombre puede experimentar dificultades en las relaciones con el sexo opuesto. Si tienes mala suerte con las chicas todo el tiempo, lo más probable es que tengas que empezar por cambiar tu forma de pensar sobre las relaciones con ellas. Instrucciones Paso 1 Los estereotipos que los medios de comunicación nos imponen sobre las relaciones están lejos de ser verdaderas relaciones vivas
Al igual que con cualquier otro tipo de negocio, ganar dinero con el transporte de carga es un negocio bastante laborioso. Es importante no solo invertir en la compra de un camión volquete, sino también tener un plan para obtener las primeras ganancias para recuperar los costos
La inscripción de una pensión es uno de los supuestos en los que es obligatorio expedir un certificado de experiencia laboral, incluidos los preferentes. En este caso, es obligatorio registrar todos los episodios de la actividad laboral de un ciudadano
No siempre es posible encontrar inmediatamente una posición adecuada después de ser despedido. Al principio, puede recibir beneficios de desempleo trayendo a la bolsa de trabajo documentos sobre educación, que confirmen la duración del servicio, así como un certificado de ingresos promedio del último lugar de trabajo
La protección de las empresas privadas y las instituciones públicas es un elemento importante del funcionamiento general de la organización. Por lo tanto, en cualquier instalación debe haber un puesto de guardia, ya que a menudo el sistema de seguridad por sí solo no es suficiente
De acuerdo con el Código Laboral, en todas las instituciones debe haber un rincón de seguridad contra incendios. Sus principales componentes son: un plan de evacuación, separado para cada planta del edificio, e instrucciones sobre cómo comportarse cuando se detecta un incendio y en caso de incendio
Una fotografía de una jornada laboral es uno de los métodos de observación que permite identificar los procesos que ocurren durante la jornada laboral, medirlos y optimizarlos en base a los datos obtenidos. También es una herramienta de gestión del tiempo única y eficaz
Según el art. 282 del Código Laboral de la Federación de Rusia, empleo a tiempo parcial: el desempeño por parte de un empleado de otro trabajo regular remunerado en los términos de un contrato de trabajo en su tiempo libre del trabajo principal
En el curso de las relaciones laborales con los empleados, algunos empleadores aumentan los salarios. Esto se hace, por ejemplo, al recibir un título, educación superior o simplemente para mejorar la productividad laboral. De una forma u otra, estas acciones deben ejecutarse correctamente
El horario de trabajo de los conductores de vehículos debe elaborarse teniendo en cuenta el Código de Trabajo de la Federación de Rusia y la orden del Ministerio de Transporte de la Federación de Rusia No. 15 del 20 de agosto de 2004. De acuerdo con las disposiciones reglamentarias antes mencionadas, el tiempo total de trabajo por semana no puede exceder las 40 horas
Para que una empresa pueda utilizar eficazmente los recursos laborales, se necesita un sistema de indicadores que caracterice los cambios cualitativos y cuantitativos en la composición y estructura del personal. Las características cuantitativas de los recursos laborales de la organización se miden mediante indicadores de nómina y número medio de empleados
Sucede que la mercancía que llegó al almacén está defectuosa. En este caso, el contador debe cancelarlo y la administración de la empresa debe averiguar qué causó este problema, así como quién será responsable del daño causado. Necesario - inventario
La necesidad de no despedir al CEO, pero al mismo tiempo no pagarle un salario, surge con mayor frecuencia si la empresa no planea realizar actividades durante algún tiempo. La forma más común de satisfacer esta necesidad es enviar al CEO con licencia indefinida sin sueldo
El currículum del estudiante es una parte integral del portafolio que se recopila a lo largo de la "carrera" de la escuela. Ayudará a un estudiante de noveno grado a elegir un perfil de décimo grado y determinar el alcance del trabajo adicional
La remuneración laboral para los fines de semana, así como para las vacaciones no laborales en toda Rusia, se realiza de conformidad con el artículo 153 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia. Para realizar acumulaciones, debe calcular el salario promedio por un día o una hora de trabajo en el período de facturación
La oficina de la casa de apuestas brinda a los jugadores la oportunidad de realizar apuestas en varios eventos que tienen lugar en el mundo deportivo. A la gente le gusta experimentar la emoción, además, a muchos, siendo fanáticos del juego, seguir de cerca a su jugador o equipo favorito, predecir correctamente el resultado de una competencia deportiva y ganar dinero haciendo apuestas
Los indicadores de productividad laboral determinan la efectividad del uso de personal en la empresa. La productividad del trabajo, a su vez, se determina sobre la base de la producción y la intensidad del trabajo. Puede calcular la producción utilizando fórmulas económicas
Una característica de un empleado es un documento que puede ser necesario en una variedad de situaciones. Dependiendo del propósito del uso posterior, puede ser tanto externo como interno. Evalúa las cualidades personales y profesionales del empleado
Al realizar actividades comerciales, algunos jefes de organizaciones se ven obligados a utilizar viajes de negocios. Del artículo 166 del Código Laboral de la Federación de Rusia se desprende que un empleado es enviado a un viaje de negocios por orden del director de la organización