El gerente de reclutamiento es una de las profesiones más demandadas, estos especialistas son necesarios en todas las empresas, también trabajan en agencias de reclutamiento. La principal dificultad que enfrentan los egresados de esta especialidad es la falta de experiencia, por lo que antes de conseguir un trabajo como gerente de reclutamiento, debes adquirirlo.
Dónde estudiar y dónde obtener la experiencia necesaria para un graduado
Por supuesto, puede ingresar a la contratación sin tener una educación especial, habiendo recibido la especialidad de abogado, psicólogo o maestro. Pero en la actualidad, la especialidad "Gestión de personal" o "Director de contratación" se encuentra en los programas de formación de muchas grandes universidades, incluida la Universidad Estatal de Moscú, la Universidad Estatal Humanitaria de Rusia, RSSU, MADI.
Con cualquier educación superior, puede obtener una segunda profesión y dominar los métodos de selección de personal en varias capacitaciones, clases magistrales y cursos. Estos centros de formación funcionan en la Universidad Técnica Estatal de Moscú Bauman, en la Universidad RUDN, el Instituto de Tecnologías Positivas y Consultoría.
Por supuesto, después de graduarse de una universidad o cursos, será muy difícil conseguir un trabajo como gerente de reclutamiento, uno de los principales requisitos para los candidatos es tener experiencia laboral en esta especialidad. Pero puede comenzar desde un puesto de asistente en una gran empresa o agencia de contratación. Muchas marcas internacionales conocidas que operan en Rusia, por ejemplo, L'Oreal, ofrecen programas de pasantías para graduados universitarios, incluso en el departamento de personal. Puede intentar adquirir la experiencia necesaria consiguiendo primero un trabajo como subdirector para la selección de personal en alguna empresa.
También puede conseguir un trabajo en una agencia de contratación después de la graduación, es mejor elegir una que haya estado trabajando en el mercado durante mucho tiempo. Lo más probable es que deba comenzar con la posición de un revendedor comprometido en la búsqueda principal de los especialistas que necesita el cliente. Trabajará con documentación, estudiará sitios para buscar trabajo, mantendrá conversaciones telefónicas iniciales con especialistas. Si tiene éxito, existe la garantía de que en un año podrá convertirse en gerente de reclutamiento en esta u otra agencia de reclutamiento.
Cómo conseguir un trabajo como gerente
Si tienes la experiencia necesaria, puedes empezar a buscar trabajo. Para ello, utilice no solo el registro en los recursos de Internet en busca de especialistas, sino también póngase en contacto directamente con empresas o agencias de contratación. Las buenas vacantes se ofrecen a menudo en foros de Internet especializados, en temas dedicados a la búsqueda de especialistas.
Comience por escribir un currículum competente utilizando lo que ha aprendido. Prepárate para tu entrevista. Para distinguirse favorablemente de otros candidatos, sus competidores, debe comprender claramente las responsabilidades y tareas que resuelve el gerente de reclutamiento y demostrar con confianza sus conocimientos.
