El libro de trabajo debe completarse correctamente y sin errores; de esto dependen los futuros derechos de pensión del propietario del libro de trabajo. Pero no siempre es posible evitar las manchas. Por lo tanto, todos los cambios realizados deben realizarse correctamente y de acuerdo con las leyes de la Federación de Rusia.
Necesario
- - certificado de nacimiento;
- - El pasaporte;
- - historial laboral.
Instrucciones
Paso 1
Se pueden realizar cambios en el libro de trabajo si se realizó una entrada inexacta o incorrecta, o si los datos personales del empleado están desactualizados. Todos los cambios solo deben realizarse sobre la base de un certificado de nacimiento o pasaporte. Cualquier cambio debe estar certificado con firma y sello.
Paso 2
Si encuentra una entrada incorrecta o inexacta en su libro de trabajo, comuníquese con el lugar de trabajo donde se realizó esta entrada. Allí, solicite cambiar los datos incorrectos y documente los cambios realizados. Si esto no es posible, comuníquese con su nuevo lugar de trabajo con una solicitud para cambiar los datos en base al documento oficial de los empleadores que cometieron el error, así como su pasaporte o certificado de nacimiento.
Paso 3
Recuerde, no tiene derecho a hacer correcciones personalmente en su propio libro de trabajo. La fecha de nacimiento ingresada incorrectamente debe ser corregida por un funcionario calificado de Recursos Humanos según su pasaporte o certificado de nacimiento. Estas acciones deben estar certificadas por el sello “Creer corregido”, y se debe realizar la entrada correspondiente en el registro.
Paso 4
Compruebe si realizó los cambios correctos. La fecha de nacimiento incorrecta debe tacharse con una línea recta sólida y la fecha de nacimiento correcta debe indicarse en la parte superior. En el interior de la portada del libro de trabajo, también se deben hacer referencias a los documentos en base a los cuales se realizaron los cambios. Además, sin falta, debe haber firma del oficial de personal que realizó los cambios y el sello de la empresa o departamento de personal.
Paso 5
Acuda a los tribunales si su lugar de trabajo se negó a corregir su fecha de nacimiento o datos personales en su libro de trabajo. Y ya sobre la base de la decisión judicial, se asegurará de corregir la información incorrecta.
