Trabajo y carrera 2024, Noviembre
Según la legislación laboral, todos los empleados tienen derecho a tomarse una licencia de 28 días naturales al año, y el director ejecutivo no es una excepción. Pero para algunos oficiales de personal, irse de vacaciones para un gerente resulta ser un procedimiento difícil
El formulario del certificado de incapacidad para el trabajo fue aprobado por orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de Rusia y está unificado. El formulario de licencia por enfermedad lo completa el médico tratante. En la parte posterior del documento, el contador de la organización donde está registrado el empleado ingresa la información necesaria
Uno de los componentes del éxito del negocio comercial es la colocación racional y conveniente de los productos en los estantes, teniendo en cuenta el análisis de sus ventas, lo que puede aumentar significativamente la demanda de los clientes
El sistema de pensiones moderno prevé el cálculo de las pensiones sobre la base de dos componentes: las partes financiadas y las aseguradas. El tamaño de la pensión de un jubilado que trabaja es fácil de calcular siguiendo unos sencillos pasos
La legislación laboral de la Federación de Rusia estipula que las vacaciones pagadas deben concederse anualmente. El derecho del empleado a dicha licencia surge después de seis meses de su trabajo ininterrumpido en la empresa. El orden en que se conceden las vacaciones está determinado por el calendario
El bienestar de toda la organización depende del trabajo del departamento de ventas. Después de todo, cuantos más bienes se vendan, mayores serán los ingresos de la empresa. Por eso, es muy importante encontrar un responsable competente que lidere este departamento y, por supuesto, elabore el plan de ventas correcto
Es costumbre comprar un sobre para el alta de un bebé del hospital en una tienda infantil. Sin embargo, cuánto amor y calidez se transferirá al recién nacido si lo cose usted mismo. Con mimo y cariño. Necesario - franela - atlas
Las dietas se pagan como compensación por las molestias ocasionadas por un viaje de negocios. El empleado se va de casa, cambia el entorno familiar en interés de la organización. La cantidad de viáticos está determinada por el estatuto de la empresa
La legislación laboral establece los derechos y obligaciones tanto del empleador como del empleado. La ley es válida si las partes han celebrado un contrato de trabajo, independientemente de que sea temporal o permanente. Sin embargo, al redactar algunos documentos, debe aclararse que las relaciones laborales se fijan por un tiempo determinado
Una unidad estructural es parte de una empresa u organización cuyos empleados se dedican a realizar un determinado tipo de trabajo. Una subdivisión puede ser aislada o interna. Para el primer tipo de unidades estructurales, hay un nombre común:
Un certificado de viaje es uno de los documentos obligatorios al enviar a un especialista en un viaje de negocios. Confirma el hecho de estar en una determinada empresa. Las marcas en el certificado son realizadas por un empleado de la empresa donde el empleado se encontraba en actividad oficial
De acuerdo con la legislación laboral de la Federación de Rusia, los pagos adicionales a los salarios pueden ser de dos tipos. El primero es para combinar profesiones y desempeño adicional de trabajo, y el segundo es de carácter incentivador, especificado en los actos legales reglamentarios de la empresa
El empleador tiene derecho a aplicar una sanción disciplinaria en forma de reprimenda a un empleado que desempeñe sus funciones de mala fe. Por sí sola, la reprimenda no tiene consecuencias graves para el empleado y no se ingresa en el libro de trabajo
De conformidad con el artículo 256 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia, un empleado que se encuentre en licencia parental debe conservar un lugar de trabajo. En una situación económica inestable, el empleador a veces se ve obligado a trasladar empleados a otros lugares de trabajo, reduciendo puestos
Las horas extraordinarias se consideran horas extraordinarias realizadas por un empleado siguiendo las instrucciones y la iniciativa del empleador. Los retrasos en el trabajo por iniciativa propia no se consideran exceso de trabajo, no se les paga en una cantidad mayor y no se permiten días adicionales de descanso para dicho trabajo
Todo ciudadano de la Federación de Rusia que haya alcanzado la edad de jubilación (55 años para las mujeres y 60 para los hombres) tiene derecho a recibir una pensión. Para hacer esto, basta con ponerse en contacto con el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia
A veces, en el proceso de actividad económica de una empresa, los gerentes se ven obligados a celebrar contratos de trabajo por un período determinado, es decir, el trabajo será temporal y el contrato será urgente. Esto puede surgir cuando se contrata a una persona que tendrá que reemplazar temporalmente a una empleada que se ha ido de baja por maternidad
Según el artículo 282 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia, un empleado a tiempo parcial es un empleado que trabaja con un contrato de trabajo y realiza tareas permanentes en su tiempo libre de su trabajo principal. El empleo a tiempo parcial puede ser interno, dentro de su empresa y externo, cuando un empleado realiza un trabajo para otro empleador
Si no tiene un trabajo, entonces esto no es motivo para desesperarse. Siempre puedes registrarte en el centro de empleo. Sus especialistas intentarán ayudarte a encontrar trabajo. Sin embargo, muy a menudo las personas se enfrentan al problema de cómo salir del registro en el centro de empleo
Mucha gente pierde los libros de trabajo y luego se pregunta cómo restaurarlos. El libro de trabajo se puede restaurar según el último lugar de trabajo o en uno nuevo, en base a la solicitud correspondiente y los documentos que acrediten la experiencia laboral
Todo funcionario de personal sabe lo escrupuloso que debe ser a la hora de elaborar un libro de trabajo, porque la información que contiene será la base para el cálculo de pensiones, prestaciones por desempleo, asistencia social, cálculo de experiencia en seguros, etc
La planificación es un control importante. Puede formalizarse utilizando una herramienta de trabajo como un cronograma para la producción de ciertas obras. El cronograma es una determinada secuencia de etapas y plazos para el trabajo. Se compila antes del inicio de la producción
Productor (del inglés “producir” - producir): especialista en encontrar el estilo individual de un artista. También suele gestionar la búsqueda de patrocinadores y contratos, pero, contrariamente a la creencia popular, él mismo no es un patrocinador
En algunas empresas, la transferencia de salarios se realiza mediante transferencia bancaria. Para ello, se redacta una orden de pago. Como regla general, para completar dicho documento, se utiliza un formulario estándar, cuyo código corresponde a 0401060
Los términos de referencia deben ser parte obligatoria de cualquier proyecto. Tanto desarrolladores como clientes participan en su compilación. En esencia, este es un cronograma detallado para la implementación del trabajo en este proyecto, que describe los requisitos para los productos técnicos, el tema de desarrollo, y describe las principales etapas del trabajo y los plazos para completar cada etapa
El pago sistemático de bonificaciones al consejero debe estar especificado en el acto jurídico interno de la empresa sobre bonificaciones. En el contrato de trabajo, basta con dar un enlace a este acto sin decodificar. Las bonificaciones únicas basadas en los resultados del año, semestral o trimestre, si los resultados del trabajo permiten pagos adicionales, se devengan y pagan con base en la decisión de los máximos órganos ejecutivos de la empresa
A nivel doméstico, cualquier consumidor se convierte involuntariamente no solo en un “simple comprador”, sino también en un experto en productos básicos: la lectura competente de algunas etiquetas y rótulos requiere cierto conocimiento. Esto se refiere principalmente a la decodificación de artículos:
La tasa de salario por hora se calcula cuando se cambia a salarios basados en tiempo o, si es necesario, para pagar un mes de trabajo incompleto. Todos los cálculos se pueden realizar en una calculadora o utilizar el programa "1C Salario y personal"
En muchas empresas, se está introduciendo un sistema de remuneración a destajo para mejorar la eficiencia de los empleados. El método de pago, en el que el monto de la remuneración depende directamente de la cantidad de trabajo realizado, motiva a los subordinados
Para enviar una carta o un paquete postal por correo, es necesario realizar un inventario del archivo adjunto. Para ello, debe completar un formulario estándar, el cual puede ser elaborado a mano, impreso en computadora o recibido por correo formulario 107
La pérdida de un libro de trabajo puede convertirse en graves problemas para su propietario. La restauración de este documento requiere tiempo y esfuerzo, por lo que debe tratarse inmediatamente después del descubrimiento de la pérdida. Piense de quién fue la culpa y en qué circunstancias se perdió el libro
No todos los especialistas con una educación jurídica superior pueden postularse para el puesto de juez. Para obtener un trabajo de este tipo, debe aprobar un examen de calificación especial, durante el cual se evaluarán los conocimientos profesionales del candidato
En algunas organizaciones, para contabilizar el movimiento de activos materiales, utilizan una carta de porte (formulario No. M-11). Cabe señalar que este documento se utiliza solo si los valores se transfieren dentro de la misma organización, por ejemplo, entre empleados o departamentos materialmente responsables
El cronograma de trabajo de construcción es un plan paso a paso para la implementación de una cantidad determinada de trabajo en un momento determinado. Gracias a una planificación competente, es posible completar el trabajo a tiempo y sin exceder el presupuesto
Todas las empresas, incluidos los empresarios individuales, deben informar a la oficina de impuestos sobre los resultados financieros, que incluyen las ganancias. Sobre ella se calculan los anticipos, cuyo monto se refleja en la línea 290 de la declaración correspondiente
La televisión se ha convertido en parte de la vida de una persona moderna. Por lo tanto, no es de extrañar que la generación más joven esté cada vez más ansiosa por trabajar en la televisión. Para algunos, este sueño parece irrealizable. Sin embargo, conseguir un trabajo en televisión no es tan difícil
La documentación importante (contratos, facturas, actos) debe conservarse en la empresa durante mucho tiempo. Para algunos valores, este período es de cinco o incluso diez años. Para evitar que los documentos se arruguen o se pierdan, deben archivarse y archivarse correctamente
El libro de trabajo es el documento principal de cada empleado. Contiene información sobre la experiencia laboral del empleado, así como sobre su ascenso, premios, traspasos, etc. Este documento se redacta en el primer empleo, y en los lugares de trabajo posteriores, solo se ingresa información sobre la naturaleza del trabajo
Una jornada laboral normal no dura más de ocho horas, con una semana laboral de cuarenta horas. Esta duración del trabajo está establecida por el artículo 100 del Código del Trabajo. Sin embargo, existen excepciones en las que la duración de la jornada laboral puede aumentar o disminuir
Durante mucho tiempo, la profesión docente ha sido considerada una de las más dignas, nobles y respetadas de la sociedad. Sin embargo, en la actualidad, el prestigio de la profesión docente hace tiempo que decayó. Salarios bajos, controles constantes, a veces una grosería absoluta por parte de los estudiantes: