Ha sido nombrado gerente, abre una nueva división en la empresa, o tal vez decidió concretar las actividades de varios empleados y limitar su perfil de trabajo a la creación de un departamento especializado. En el caso de que se haya creado el departamento y aún no se haya inventado el nombre para él, utilice las siguientes recomendaciones.
Instrucciones
Paso 1
La versión más simple del nombre del departamento suena igual que los puestos de los empleados que trabajan en él. Por ejemplo, si el departamento ha reunido a gerentes, directores de marketing, publicidad, relaciones públicas, entonces el departamento puede llamarse "Dirección de Marketing y Publicidad".
Paso 2
Si el departamento emplea gerentes de diferentes especialidades, pero conectados por un proyecto común o comunicación con los clientes, entonces puede designar el departamento con un nombre común que caracterice el objetivo final de las actividades de estos empleados. Por ejemplo, si un departamento consta de un diseñador, un gerente de cuentas, un redactor y un gerente creativo, entonces el departamento puede llamarse "Departamento de productos", es decir, aquí se desarrolla un producto o servicio específico para un cliente.
Paso 3
El departamento en el que los gerentes recogen las reclamaciones de los clientes, sus quejas, tarjetas de garantía, se puede describir como "Departamento de Calidad" o "Departamento de Servicio".
Paso 4
Gerentes cuya función es atender las llamadas entrantes e informar a los potenciales clientes sobre los servicios, promociones, etc. de la empresa generalmente ubicado en el departamento de "Call Center". Pero, si no le gusta este nombre, puede cambiar el nombre del departamento a "Información". Este nombre de departamento suena más noble y no está asociado con el incesante flujo de llamadas telefónicas.
Paso 5
El nombre del departamento también se puede realizar conjuntamente con los empleados de la empresa. Entonces, anuncie una competencia: el nombre del departamento, coloque una caja en la planta baja de la oficina, donde puede presentar sus propuestas a los empleados. Después de 10 días, anuncie cada versión propuesta del nombre del departamento y vote por la mejor propuesta.
Paso 6
Lo principal es que el nombre del departamento debe reflejar correctamente su dirección de actividad. Por lo tanto, si un departamento emplea a más de una docena de personas y cada empleado tiene su propia especificación de trabajo, entonces este departamento debe dividirse en dos y se les deben dar nombres más específicos. Por ejemplo, en lugar de un departamento "Departamento de publicidad", puede organizar "Departamento de publicidad exterior" y "Departamento de publicidad en Internet".
