A menudo, los empleadores, con escasez de trabajadores en ciertas industrias, atraen a extranjeros para trabajar. Pero el empleo de extranjeros requiere obtener una cuota del estado, que tiende a disminuir cada año: así es como el estado protege los puestos de trabajo de sus ciudadanos. La cuota se obtiene a través de los Centros de Empleo, el Ministerio de Salud y Desarrollo Social y el Servicio Federal de Migración.
Necesario
- - una solicitud para atraer mano de obra extranjera al Centro de Empleo y al Ministerio de Salud y Desarrollo Social;
- - un extracto de la decisión de la Comisión Interdepartamental (IAC);
- - permiso del Servicio Federal de Migración (en adelante FMS).
Instrucciones
Paso 1
Para obtener una cuota de mano de obra extranjera, debe notificar a los Centros de Empleo con anticipación sobre dicha necesidad y luego obtener el permiso del Ministerio de Salud y Desarrollo Social. Solo después de este permiso, el FMS comenzará a emitir un permiso para atraer mano de obra extranjera.
Paso 2
La solicitud de necesidad de mano de obra extranjera es presentada por la empresa al Centro de Empleo en su domicilio legal. Posteriormente, se registra en el departamento del Ministerio de Salud y Desarrollo Social. Allí, su solicitud será considerada por la Comisión Interdepartamental, que distribuye cuotas para extranjeros. El IAC celebra sus reuniones dos veces al mes.
Paso 3
Si MVK ha decidido asignar una cuota a su empresa, en aproximadamente dos semanas tiene derecho a recibir un extracto de su decisión en el departamento del Ministerio de Salud y Desarrollo Social en Kolokolnikov Lane.
Paso 4
Con base en la decisión positiva del IAC, presenta al FMS (carril Grafov) un paquete de documentos para obtener permiso y atraer mano de obra extranjera. Y después de 5 semanas, el FMS le emitirá un permiso apropiado, mientras que no debe perder el contacto con los Centros de Empleo y confirmar que no se han recibido los especialistas necesarios de ellos entre los ciudadanos rusos. Solo entonces podrá contratar mano de obra extranjera.
Paso 5
Tenga en cuenta que una empresa que ordena no más de 20 extranjeros por trabajo y justifica bien su solicitud tiene más posibilidades de éxito. Con un mayor número de puestos de trabajo en el MVK, también se proporcionan cartas de la prefectura de Moscú, documentos que confirman las licitaciones ganadas y la disponibilidad de pedidos gubernamentales. Además, hay una serie de profesiones para las que no se aplican cuotas. Estos incluyen el puesto de Director General, Ingeniero de Seguridad de la Información, Ingeniero de Automatización, Director.
Paso 6
Para ahorrar tiempo y esfuerzo, puede utilizar los servicios de empresas intermediarias especializadas en atraer extranjeros para trabajar en empresas rusas.
