Trabajo y carrera 2024, Noviembre
La factura es uno de los documentos más habituales en circulación económica. Su correcto diseño ayudará a evitar muchos problemas en las relaciones con las contrapartes. Instrucciones Paso 1 Primero, definamos qué es una factura
De acuerdo con la legislación laboral, los pagos en efectivo a un empleado deben realizarse 2 veces al mes. El pago por adelantado se considera salario y puede ser igual a la mitad de la tarifa mensual. La cantidad de bonificaciones e incentivos no se tiene en cuenta al realizar un anticipo
Los autónomos son empleados que son contratados para realizar tareas temporales. Se puede celebrar con ellos un contrato temporal, de derecho civil o un contrato de trabajo (artículo núm. 341 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia, artículo núm
Las empresas e instituciones que se preocupan por sus ganancias y la eficiencia de producción a menudo contratan pasantes. En primer lugar, durante la formación práctica, el aprendiz gana experiencia en la industria y, en segundo lugar, es posible que inicialmente no trabaje mucho peor que los empleados a tiempo completo, pero se le puede pagar mucho menos
El Código del Trabajo de la Federación de Rusia, que regula la relación laboral entre el empleador y los empleados, prevé tres tipos de medidas disciplinarias: amonestación, amonestación y despido (artículo 192). Todos ellos son consecuencia del incumplimiento por parte del empleado de las obligaciones estipuladas en el convenio o contrato laboral
Un informe anual es una forma de información necesaria para obtener información completa sobre las actividades de la empresa. Por regla general, este documento está elaborado para su presentación a los accionistas u otras personas interesadas en las actividades de la empresa
Una propuesta bien preparada conduce a la celebración de un contrato a largo plazo. La presentación mostrará los principales aspectos del servicio ofrecido, revelará en detalle los temas que desea abordar. Instrucciones Paso 1 La técnica de redacción de una propuesta comercial consta de dos partes principales
El problema de combinar trabajo y estudio en la universidad ha sido agudo en todo momento. A pesar del aumento en el tamaño de las becas, muchos estudiantes buscan cualquier oportunidad para ganar algo de dinero. Instrucciones Paso 1 Para comenzar, deberá revisar cuidadosamente su horario de clases e identificar los días en los que tiene tiempo libre
Una carta de recomendación juega un papel importante en la carrera de una persona. Todas las cartas de recomendación tienen una estructura similar y constan de los mismos elementos, lo que simplifica enormemente la tarea de redactarlas. Instrucciones Paso 1 Una carta de recomendación debe comenzar como cualquier otra carta formal, indicando a quién está dirigida
Se puede obtener un duplicado del libro de trabajo en relación con su daño o pérdida. Se puede obtener escribiendo una solicitud en el lugar de trabajo anterior o solicitando un trabajo con un nuevo empleador. El duplicado contiene toda la información que se indicó en el original, excepto las entradas reconocidas como inválidas
De acuerdo con el Código Laboral de la Federación de Rusia, en caso de pérdida de un libro de trabajo por culpa de un empleado o empleador, el empleado puede emitir un duplicado del libro de trabajo. Se elabora de acuerdo con las normas para el mantenimiento de los libros de trabajo en el lugar de trabajo donde actualmente trabaja este especialista
Casi todo el mundo pasa la mayor parte del día en el trabajo. Sin embargo, no todo el mundo logra sobrellevar el inevitable estrés emocional y desempeñar sus responsabilidades de manera eficaz. La autoorganización y la actitud adecuada para el trabajo ayudan a resolver estos problemas y a obtener satisfacción en el trabajo
La cadena de cosmética y perfumería L'Etoile es un equipo moderno y dinámico de profesionales que trabajan en más de 250 ciudades de Rusia. Para formar parte del equipo, necesita conocer una serie de sencillos consejos. Instrucciones Paso 1 Para comenzar, debe familiarizarse con las reglas corporativas básicas que están disponibles en el sitio web oficial de L'Etoile
Cuando un empleado solicita entregar el libro de trabajo original, un empleado del departamento de personal puede encontrarse en una situación difícil. ¿Emitir o no emitir? Y si lo emite, ¿cómo organizarlo y quién será responsable si el documento se pierde?
Para asegurarse una vida cómoda para usted, es importante determinar correctamente la elección de la profesión. Sin embargo, no es suficiente saber qué especialidades son las mejor pagadas, es igualmente importante tener las cualidades personales necesarias para un trabajo en particular
Los datos sobre los ingresos de las personas físicas se completan de acuerdo con el formulario N 2-NDFL "Certificado de ingresos de una persona para el año 200_". El certificado es proporcionado por una empresa, organización o institución (agente fiscal) para cada individuo que recibió ingresos de él, y se completa por separado para cada tipo impositivo
Los ciudadanos suelen trabajar en dos puestos de trabajo, combinando puestos tanto en una empresa como en dos organizaciones. Los trabajadores a tiempo parcial son internos y externos, y el tamaño del salario de dicho empleado lo establece la empresa en la que trabaja
Muchas universidades del país capacitan y gradúan gerentes de diversas especialidades. Sin embargo, en Rusia, la comprensión de la profesión directiva es algo diferente de la interpretación global. Entonces, ¿dónde enviar un currículum a una persona con un título en Administración en un diploma?
La licencia remunerada adicional es el tiempo de descanso que debe proporcionarse al empleado, además de la licencia remunerada principal. Durante el período de licencia adicional, el empleado retiene su salario promedio. Instrucciones Paso 1 La duración mínima permitida de la licencia adicional depende del motivo de la prestación y del puesto del empleado y se detalla en el Código de Trabajo de la Federación de Rusia y en una serie de reglamentos que rigen las
Si desea emitir una orden de concesión de licencia en el programa "1C: Gestión de sueldos y personal", recuerde que en todos los casos, excepto la licencia parental, la licencia se registra en el programa con el documento "Licencia de organizaciones"
Director general: una persona que tiene derecho a actuar en nombre de la empresa sin un poder. El procedimiento para la designación del cargo de CEO es ligeramente diferente del procedimiento general para registrar a otros empleados. Utilice las siguientes pautas para nombrar a un director ejecutivo para el puesto
Encontrar un trabajo hoy es una tarea bastante complicada. Aquellos que buscan vacantes tienen que esforzarse mucho, navegar diariamente por los periódicos y foros de mensajes en Internet. Para ayudar a los ciudadanos a encontrar empleo, el estado está desarrollando programas especiales, una parte importante de los cuales se lleva a cabo a través de bolsas de trabajo
Algunos gerentes en el proceso de actividad económica de la organización celebran contratos de trabajo de duración determinada con los empleados, es decir, contratos por un período específico. A menudo, dichos documentos legales se redactan en el caso de contratar a un empleado para un trabajo de temporada
Los salarios deben calcularse y pagarse dos veces al mes a intervalos de tiempo iguales (Código del Trabajo de la Federación de Rusia). Si el empleador no sigue estas instrucciones, se puede hacer cumplir el monto total del salario. Necesario - solicitud a la inspección del trabajo
Cada tipo de trabajo tiene sus propias ventajas y desventajas, incluso cuando se trabaja para una empresa o para usted mismo. Solo necesita elegir si trabajar "para un tío" o iniciar su propio negocio. Cada tipo de actividad humana es útil para la sociedad, lo que significa que no importa lo que una persona haga, puede hacer que esta actividad sea útil, interesante e importante para él y los demás
De acuerdo con la legislación laboral rusa, a un empleado se le puede conceder una licencia sin goce de sueldo. En la práctica, este tipo de vacaciones se denomina licencia administrativa. Instrucciones Paso 1 Primero, reciba una solicitud redactada por un empleado que solicita una licencia sin goce de sueldo, es decir, una licencia administrativa
Un diario puede ayudar a todos: un jefe y un empleado común, un trabajador autónomo y un ama de casa, un escolar y un estudiante. Le permite no solo anotar la información necesaria, sino también planificar las cosas de manera efectiva. Pero, ¿
Si finalmente ha logrado obtener el trabajo con el que ha soñado durante mucho tiempo, haga todo lo posible por permanecer en él. Piense detenidamente en las tácticas de su comportamiento para no cometer errores ofensivos y no alienar a nuevos compañeros
Hasta 2006, el registro oficial de un empleado con un empresario individual asumía solo la redacción de un contrato de trabajo registrado en uno de los órganos del gobierno local. Y desde el 6 de octubre de 2006, una persona todavía está obligada a completar el libro de trabajo de un empleado
Las vacaciones regulares son días de descanso garantizados, que deben proporcionarse anualmente en una cantidad de al menos 28 días calendario (capítulo 19 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia). Cualquier empleado puede utilizar las vacaciones en partes, pero una parte debe ser de al menos 14 días naturales (parte 1 del artículo 125 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia)
La formación de peluquero y maquillador es posible tanto en instituciones de educación superior y secundaria como en cursos especializados. Después de aprobar los exámenes, los estudiantes reciben un certificado o diploma que les da derecho al trabajo independiente
A veces hay situaciones en las que un empleado se ve obligado a tomar una licencia administrativa, es decir, una licencia sin sueldo. Por lo general, el gerente debe decidir si deja ir al empleado. La licencia se concede por motivos válidos, puede ampliarse e incluirse en el registro de trabajo (pero solo si el número de días de descanso no supera los 14 días)
Las circunstancias pueden obligarlo a trabajar en dos trabajos: tener tiempo libre en el trabajo, un salario pequeño, grandes planes para el futuro para los que necesita ahorrar, la necesidad de un trabajo a tiempo parcial para comprar un apartamento o renovarlo
Una alternativa al contrato de trabajo es un contrato civil. Se concluye si la organización no tiene la capacidad o la necesidad de contratar a un nuevo empleado en la plantilla. Al mismo tiempo, tiene la obligación de pagar cotizaciones sociales por ello
Así han llegado las ansiadas vacaciones de Año Nuevo. Pero no tienes tiempo para descansar, el final del año es un período crucial para la empresa. En este momento es necesario resumir los resultados del trabajo del año, para apretar las "
Al final de la carrera, cada persona tiene que solicitar al fondo de pensiones para calcular la pensión de jubilación. En este caso, será necesario confirmar la duración del servicio. ¿Cómo hacerlo? Instrucciones Paso 1 El documento principal que confirma la duración del servicio es un libro de trabajo
Existe la opinión de que una reunión es un evento que se puede preparar de forma espontánea. De hecho, esta forma de interacción empresarial requiere una seria formación administrativa. Tema de la reunión El motivo de la reunión debe ser formulado por el iniciador
El nombre del jefe de una empresa u organización (presidente, director o director general) está estipulado en los estatutos de esta empresa. Pero de acuerdo con el principio que se elige el nombre del gerente y cómo se construyen sus relaciones laborales con la empresa, debe averiguarlo consultando la legislación
En el mundo moderno, existen muchas profesiones, y cada una a su manera tiene un impacto negativo en el estado físico o mental de una persona. Pero entre toda la diversidad, hay actividades que dañan el cuerpo más que otras. Clasificación de ocupaciones por factores nocivos
Todos los empleados que han trabajado en la organización tienen derecho a vacaciones anuales, el empleador paga la licencia al empleado. Para que un empleado se vaya de vacaciones, es necesario escribir una declaración y el jefe de la empresa debe emitir una orden de vacaciones