Las empresas e instituciones que se preocupan por sus ganancias y la eficiencia de producción a menudo contratan pasantes. En primer lugar, durante la formación práctica, el aprendiz gana experiencia en la industria y, en segundo lugar, es posible que inicialmente no trabaje mucho peor que los empleados a tiempo completo, pero se le puede pagar mucho menos. ¿Cómo registrar un pasante?
Instrucciones
Paso 1
Recuerde que el aprendiz debe estar formalizado. De lo contrario, la empresa o institución puede recibir una sanción de las autoridades que supervisan el cumplimiento del Código Laboral de la Federación de Rusia.
Paso 2
Asegúrese de celebrar un contrato de empleo o de aprendizaje de duración determinada con el aprendiz. No realice una entrada correspondiente en su libro de trabajo si concluye un contrato de aprendizaje con un candidato para una vacante.
Paso 3
Indique el monto del salario en el contrato. Registre el puesto de aprendiz, pero tenga en cuenta que la función laboral del empleado está relacionada con la pasantía (por ejemplo, "asistente de oficinista").
Paso 4
Se concluye un acuerdo de aprendizaje tanto con un empleado de una institución o empresa que desea probarse a sí mismo en un nuevo puesto (además de un contrato de trabajo existente) como con un solicitante de una vacante (hasta que se concluya un contrato de trabajo completo).
Paso 5
Si ha redactado un contrato de trabajo de duración determinada con un empleado existente de la organización, entonces su salario como pasante ya está incluido en su salario, y la pasantía en sí se considera un tipo de formación práctica en cursos de actualización.
Paso 6
Si ha celebrado un contrato de trabajo de aprendizaje, pague al aprendiz una beca, cuyo monto se especifica en el contrato. El monto de la beca generalmente depende de la especialidad, la profesión recibida, las calificaciones del aprendiz y no puede ser inferior al nivel de salario mínimo fijado en la Ley Federal del Trabajo.
Paso 7
Redactar y emitir una orden sobre la contratación de un nuevo empleado en base al contrato celebrado.
Paso 8
No asigne a los aprendices asignaciones que no estén relacionadas con la profesión que están ejerciendo y proporcione las mejores condiciones posibles para la pasantía. Por lo tanto, adquirirá rápidamente un buen especialista y gastará un mínimo de tiempo y dinero en su formación.
