Todos los empleados que han trabajado en la organización tienen derecho a vacaciones anuales, el empleador paga la licencia al empleado. Para que un empleado se vaya de vacaciones, es necesario escribir una declaración y el jefe de la empresa debe emitir una orden de vacaciones. El formulario de pedido de vacaciones se puede descargar desde el enlace
Necesario
computadora, internet, papel A4, impresora, documentos de empleados, documentos de organización
Instrucciones
Paso 1
Un empleado, para irse de vacaciones, escribe una declaración dirigida al jefe de la empresa. En el encabezado de la solicitud, indica el nombre de la organización, el apellido e iniciales del director, y además ingresa su cargo según la tabla de dotación de personal, el nombre de la unidad estructural, su apellido, nombre y patronímico. En el contenido de la solicitud, expresa su solicitud de licencia a partir de una fecha determinada. Pone la firma y la fecha de redacción de la solicitud. En el comunicado, el titular pone resolución y firma. La resolución dice que el empleado tiene licencia a partir de esta fecha.
Paso 2
El jefe de la empresa emite una orden para que el empleado se retire.
Paso 3
Ingrese el nombre completo de su empresa. Indique el código de su empresa de acuerdo con el Clasificador de empresas y organizaciones de toda Rusia.
Paso 4
Asigne un número de serie al pedido, escriba la fecha del pedido.
Paso 5
Ingrese el apellido, nombre y patronímico del empleado a quien se le otorga la licencia, su cargo, la unidad estructural en la que trabaja, su número de personal.
Paso 6
Anote el período de trabajo del empleado por el que se le concede la licencia.
Paso 7
Si el empleado recibe una licencia anual básica pagada, complete la columna A de esta orden. En él, indique el número de días naturales de las vacaciones previstas y el período (fecha de inicio y fecha de finalización) de las vacaciones.
Paso 8
Si al empleado se le conceden vacaciones anuales pagadas adicionales, licencias de estudios, salarios no pagados y otros, complete la columna B de la orden. Ingrese en él el tipo de vacaciones otorgadas, el número de días calendario de vacaciones, la fecha de inicio y la fecha de finalización de las vacaciones otorgadas al empleado.
Paso 9
Complete la columna C, contando el número total de días calendario de vacaciones en las columnas A y B. Si solo se completa la columna A o solo la columna B, escriba la cantidad de la columna A o B. Indique en la columna B la fecha de inicio y finalización fecha de las vacaciones indicada en el monto de las columnas A y B.
Paso 10
La orden la firma el titular de la empresa, indicando su cargo, apellidos e iniciales.
Paso 11
Familiarice al empleado a quien se le concede la licencia con este documento con firma.
