¿Cuál Es La Diferencia Entre Un Director Y Un CEO?

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¿Cuál Es La Diferencia Entre Un Director Y Un CEO?
¿Cuál Es La Diferencia Entre Un Director Y Un CEO?
Anonim

El nombre del jefe de una empresa u organización (presidente, director o director general) está estipulado en los estatutos de esta empresa. Pero de acuerdo con el principio que se elige el nombre del gerente y cómo se construyen sus relaciones laborales con la empresa, debe averiguarlo consultando la legislación.

¿Cuál es la diferencia entre un director y un CEO?
¿Cuál es la diferencia entre un director y un CEO?

Cómo "llamar" al director de una empresa

Existe una relación contractual entre el jefe de la empresa y la empresa. Se rigen por leyes federales, que incluyen: el Código Laboral de la Federación de Rusia, las leyes federales "Sobre sociedades anónimas", "Sobre sociedades de responsabilidad limitada", así como otros documentos y leyes normativas y legales aprobados por una entidad constitutiva Federación u organismo territorial de gobierno local.

En los documentos constitutivos de la organización y, en particular, en su estatuto, debe especificarse cómo se llamará a su jefe: una persona que ejerce el liderazgo y desempeña las funciones del órgano ejecutivo único, según lo define el artículo 273 de la Ley de Trabajo. Código de la Federación de Rusia. Según él, los fundadores pueden elegir cualquier nombre: director, director general, presidente o presidente; no hay diferencia, no cambia la esencia de ninguna manera, los derechos y responsabilidades del jefe tampoco dependen de esto.

El jefe de la organización es una persona que fue elegida para el cargo por la junta general o que lo asumió de manera competitiva.

Por lo tanto, puede elegir cualquier nombre, pero aún debe tener en cuenta las características específicas del trabajo, el campo de actividad y los volúmenes de producción de esta organización en particular. Si es pequeño, su líder puede ser llamado director sin ningún daño a su autoridad. Pero en el caso de que se trate de una empresa bastante grande, que tiene, por ejemplo, varias sucursales y subsidiarias, sus jefes pueden ser llamados directores, y el general será quien lleve a cabo la administración general. El director general también puede ser llamado gerente en el caso de que la empresa prevea puestos, por ejemplo, directores técnicos, financieros o ejecutivos.

La firma en nombre del empleador en el contrato de trabajo la pone la persona especificada en los Estatutos. Puede ser el presidente de la junta general de fundadores o el presidente del consejo de administración.

Características del registro de relaciones laborales con el jefe de la empresa

No importa cómo se llame al jefe de la organización, de acuerdo con el artículo 20 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia, esta organización en sí debe indicarse en el contrato de trabajo con él como empleador. La base para la contratación y celebración de un contrato de trabajo será la decisión de la reunión de fundadores o de su organismo autorizado: la Junta Directiva. Todos estos matices deben reflejarse en la Carta.

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