Los autónomos son empleados que son contratados para realizar tareas temporales. Se puede celebrar con ellos un contrato temporal, de derecho civil o un contrato de trabajo (artículo núm. 341 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia, artículo núm. 59 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia).
Necesario
- - contrato;
- - documentos de los empleados.
Instrucciones
Paso 1
Si necesita contratar a un empleado temporal para realizar un trabajo estacional o por única vez y la unidad de dicho empleado no está indicada en el estado, tiene derecho a concluir cualquiera de los tipos de contrato especificados.
Paso 2
De acuerdo con el artículo 59 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia, se puede celebrar un contrato temporal con cualquier categoría de empleados, si entiende este artículo en el sentido literal, significa que los trabajadores temporales autónomos se pueden redactar bajo este tipo de contrato.
Paso 3
Para ejecutar cualquier tipo de contrato, deberá familiarizarse con los documentos del empleado que está siendo aceptado, con las calificaciones necesarias para realizar el tipo de trabajo asignado. Se puede celebrar un contrato de trabajo de duración determinada por un período de dos meses a cinco años. Las relaciones laborales expiran después de la finalización de los términos especificados en el documento o al completar el alcance de trabajo asignado.
Paso 4
Redactar un contrato por duplicado indicando todas las condiciones de trabajo, pago, período de trabajo, momento de recepción de la retribución por el volumen encomendado de trabajo encomendado. El contrato es un convenio bilateral, debe ser firmado por el empleador y el empleado contratado para trabajo temporal.
Paso 5
Otra opción para dar de alta a un trabajador autónomo es celebrar un contrato de trabajo o un contrato de derecho civil. Al concluir un contrato de trabajo bilateral, indique todas las condiciones para la realización del trabajo, el tiempo, la cantidad de trabajo encomendado, el monto de la remuneración y los períodos de pago.
Paso 6
De la misma forma se concluye un contrato civil. Dado que no hay ningún empleado contratado en el personal, por lo tanto, no puede familiarizarlo con la tabla de personal para un determinado tipo de trabajo. Por tanto, todas las condiciones deben estar detalladas punto por punto en el propio contrato.
Paso 7
Puedes contratar a cualquier trabajador autónomo si hay vacantes. En este caso, debe redactar un contrato de trabajo por tiempo indefinido.
