Si desea emitir una orden de concesión de licencia en el programa "1C: Gestión de sueldos y personal", recuerde que en todos los casos, excepto la licencia parental, la licencia se registra en el programa con el documento "Licencia de organizaciones".
Instrucciones
Paso 1
En el encabezado de su documento, indique:
- En el elemento "Organización", el nombre de la organización cuyos empleados deben obtener una licencia.
- En el ítem "Responsable" - especifique la persona responsable de ingresar el documento en la base de información (generalmente esta columna se completa de manera predeterminada desde la configuración del usuario).
Paso 2
Usted y otros empleados a quienes se les concede la licencia deben completar la sección tabular del documento. Indicar en ella:
En el elemento "Empleado": un empleado de la organización al que se le concede una licencia.
Paso 3
Si un empleado se va de vacaciones a largo plazo y se supone que debe tomar a otro empleado en su lugar, marque la casilla de verificación "Tasa de liberación".
Paso 4
En la columna titulada "Tipo de vacaciones", seleccione uno de los elementos: anual, educativo, no remunerado o no remunerado.
Paso 5
Seleccione "Licencia anual" si el empleado tiene licencia anual primaria o adicional.
Paso 6
"Licencia por estudios" se selecciona cuando se concede a un empleado una licencia por estudios remunerada. Licencia de estudio no remunerada: en este caso, la licencia de estudio no se paga.
Paso 7
Permiso sin goce de sueldo: se selecciona si se concede al empleado un permiso sin goce de sueldo.
Paso 8
En las columnas "desde" y "hasta" - las fechas en las que se debe otorgar la licencia.
Paso 9
Si se conceden vacaciones anuales, indique el comienzo y el final del año laboral para el que se concederán las vacaciones.
Paso 10
La casilla de verificación "recordar" se establece si necesita registrar un recordatorio (evento del personal) al registrar este documento para emitir un reembolso después de las vacaciones. Si no marca esta casilla, luego de que expiren las vacaciones, el empleado será considerado "trabajando" sin regresar al trabajo.
Paso 11
Si se le conceden vacaciones anuales adicionales, márquelo como adicional.
Paso 12
Utilice el botón "Imprimir" para formar el formulario impreso del pedido en forma de T-6 y T-6a.
