El registro de un día de licencia es posible de una manera: sin paga, esto está estipulado en el artículo 128 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia. La licencia se otorga mediante solicitud por escrito, si el motivo es válido. Es imperativo obtener el consentimiento de la dirección.
Instrucciones
Paso 1
Hable con su gerencia sobre la necesidad de unas vacaciones de un día. Quizás el jefe se encuentre con usted y desaparezca la necesidad de un registro oficial. A menudo, un día se puede arreglar informalmente, por acuerdo, a cuenta de futuras vacaciones.
Paso 2
Consulte con el departamento de recursos humanos de la empresa para obtener una solicitud de vacaciones de muestra. En una aplicación estándar, el procedimiento de registro es el siguiente:
- Gorra. En la esquina superior derecha: “Al titular (empresa), nombre completo.
de (posición) nombre completo"
- Solicitud. Está escrito en el centro del documento con una letra mayúscula: "Solicitud".
- Desde la línea roja, con mayúscula, escriba:
"Le pido que conceda una licencia sin goce de sueldo para (fecha)".
- Asegúrese de incluir la fecha y la firma.
Paso 3
La solicitud es firmada por el jefe de departamento (grupo) y transferida al departamento de personal, donde deben preparar un pedido y presentarlo al departamento de contabilidad.
