De acuerdo con la legislación laboral rusa, a un empleado se le puede conceder una licencia sin goce de sueldo. En la práctica, este tipo de vacaciones se denomina licencia administrativa.
Instrucciones
Paso 1
Primero, reciba una solicitud redactada por un empleado que solicita una licencia sin goce de sueldo, es decir, una licencia administrativa. A su vez, deberá indicar en la carta la duración de las vacaciones, los motivos que lo motivaron a esta solicitud (deben ser objetivos, por ejemplo, en relación con el registro de matrimonio). La solicitud debe estar escrita a nombre del jefe de la organización.
Paso 2
Una vez que tenga en sus manos la solicitud, evalúe la posibilidad de otorgar la licencia. Si la respuesta es afirmativa, redacte una orden de concesión de licencia al empleado (modelo N ° T-6). En este documento administrativo, en el apartado "B" de la primera línea, indique que las vacaciones son sin contenido, y justo debajo ponga el número de días y el período.
Paso 3
En el apartado "B", resumir, es decir, indicar también el número de días y el plazo. Después de eso, firme la orden y entréguela al empleado para que la revise, quien también debe firmar y fechar.
Paso 4
Además, en la tarjeta personal (formulario No. T-2), coloque una marca en la sección "Vacaciones", indique el tipo de vacaciones, la cantidad de días, el período y la base, es decir, el orden del jefe.
Paso 5
Después de eso, anote en la hoja de tiempo (formulario No. T-12) frente al apellido del empleado, deje marcas. Si se trata de unas vacaciones por acuerdo de las partes, escriba "TO". Si la licencia está prevista por la ley, por ejemplo, un participante en la Segunda Guerra Mundial, indique "OZ".
Paso 6
Tenga en cuenta que, a pesar de su decisión, las esposas (maridos) y padres del personal militar, los jubilados que trabajan, los empleados en caso de nacimiento de un hijo, el registro oficial de matrimonio, la muerte de un pariente cercano y otras categorías de trabajadores, que están determinadas legislación laboral, tienen derecho a tomar licencia administrativa.
