El libro de trabajo es el documento principal de cada empleado. Contiene información sobre la experiencia laboral del empleado, así como sobre su ascenso, premios, traspasos, etc. Este documento se redacta en el primer empleo, y en los lugares de trabajo posteriores, solo se ingresa información sobre la naturaleza del trabajo.
Instrucciones
Paso 1
Si un empleado consigue un trabajo por primera vez, debe redactar un libro de trabajo, que es un formulario de informe estricto. Ingrese todos los datos solo en presencia del propio empleado, así como sobre la base de documentos (pasaporte, diploma, certificado de matrimonio, etc.).
Paso 2
Complete la página del título. Ingrese su nombre completo, apellido y patronímico (según su pasaporte). Ingrese su fecha de nacimiento en la línea de abajo con el formato dd.mm.aaaa.
Paso 3
A continuación está la línea "Educación", rellénela sobre la base de un diploma, certificado o certificado. No es necesario indicar el nombre de la institución educativa; basta con escribir “profesional superior”, “profesional secundario”, “general secundario”, etc.
Paso 4
En la línea siguiente, indique la profesión, por ejemplo, "programador" o "contador". Es decir, debes escribir lo que se indica en el documento educativo.
Paso 5
Al final, ponga la fecha de llenado, déselo al dueño del libro de trabajo para que lo firme y fírmelo usted mismo. En la esquina inferior izquierda, coloque el sello de la organización.
Paso 6
A continuación, verá la sección Información del trabajo, que consta de seis columnas. En el primero, indique el número ordinal del registro, en los otros tres, la fecha del registro en el formato dd.mm.aaaa. Además, sobre la base de la orden, indique la redacción misma de la entrada, refiriéndose al artículo del Código del Trabajo. Recuerde que las abreviaturas en el libro de trabajo son inaceptables, por lo que incluso el acto normativo debe escribirse en su totalidad: "Código del Trabajo de la Federación de Rusia". En la última columna, indique el número y la fecha del pedido sobre cuya base se ingresó la información.
Paso 7
Si ha indicado incorrectamente la información, no es necesario tachar ni pasar por alto en ningún caso. Escriba el siguiente número de serie a continuación, indique la fecha de las modificaciones, en la siguiente columna escriba: "Registro por número (indique cuál) se considerará inválido". Indique nuevamente el número de serie, la fecha y la redacción correcta a continuación.
Paso 8
Si el empleado ha cambiado el apellido, tache el antiguo con una línea, indique uno nuevo en la parte superior e indique el documento en base al cual se realizaron los cambios en el interior de la portada; poner título, firma, fecha y sello.
Paso 9
Al postularse para un trabajo, debe hacer una entrada en el libro de trabajo, pero poner un sello solo en caso de despido. El documento debe estar firmado por el gerente o un trabajador de personal que actúe sobre la base de un poder o una orden para designar a una persona responsable de llevar los libros de trabajo.
