La tasa de salario por hora se calcula cuando se cambia a salarios basados en tiempo o, si es necesario, para pagar un mes de trabajo incompleto. Todos los cálculos se pueden realizar en una calculadora o utilizar el programa "1C Salario y personal".
Necesario
- - calculadora;
- - el programa "1C Salario y personal".
Instrucciones
Paso 1
Para calcular la tasa de salario por hora para el mes actual cuando la remuneración de un empleado que no ha trabajado en su totalidad durante un mes, divida el salario por el número de horas de trabajo de acuerdo con el cronograma en el período de facturación. Recibirá el costo de una hora, que deberá multiplicar por las horas efectivamente trabajadas. A esta cantidad, sume el coeficiente distrital, si aplica en su área, reste el 13% del impuesto sobre la renta y la parte del salario pagada como anticipo. El resultado será igual al salario del empleado en el mes de facturación.
Paso 2
Para determinar la tarifa por hora del salario por trabajo a destajo, calcule el salario promedio durante tres meses. Para hacer esto, sume todos los montos de los que retiene el impuesto sobre la renta, divida por la cantidad de horas de trabajo. El resultado será igual a la tarifa por hora del trabajador a destajo. Este cálculo se puede aplicar cuando se cambia de pago por trabajo a destajo a una tarifa por hora o para pagar un mes de trabajo incompleto.
Paso 3
Puede determinar el promedio mensual de horas de trabajo leyendo la carta anual del Ministerio de Trabajo Social. El mensaje anual proporciona explicaciones detalladas para el cálculo de las horas de trabajo en cada mes del año en curso.
Paso 4
Si necesita calcular la tasa salarial promedio por hora para pagar un viaje de negocios, vacaciones, sume todas las cantidades ganadas durante 12 meses, divida por la cantidad total de horas en el período de facturación. No incluya pagos únicos, asistencia material, beneficios sociales en el monto total estimado. Calcule con base en la cantidad de ganancias de las que retuvo el 13% del impuesto sobre la renta.
Paso 5
Al transferir a todos los empleados de salario o salario a destajo a una tarifa de salario por hora, debe notificar a todos por escrito dos meses antes de los cambios y redactar un acuerdo adicional al contrato de trabajo.
