Qué Hacer Si Se Pierde El Trabajo De Parto

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Video: Qué Hacer Si Se Pierde El Trabajo De Parto

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Anonim

La pérdida de un libro de trabajo puede convertirse en graves problemas para su propietario. La restauración de este documento requiere tiempo y esfuerzo, por lo que debe tratarse inmediatamente después del descubrimiento de la pérdida.

Qué hacer si se pierde el trabajo de parto
Qué hacer si se pierde el trabajo de parto

Piense de quién fue la culpa y en qué circunstancias se perdió el libro. Si desapareció durante el período en el que estaba oficialmente empleado, significa que fue culpa del empleador. Tenga en cuenta: incluso si un empleado del departamento de recursos humanos se lo dio en sus manos y lo perdió, el empleador seguirá siendo el culpable. El hecho es que mientras una persona trabaja en una organización, solo se le puede entregar una copia certificada del libro, pero no el libro de trabajo en sí. En este caso, toda la molestia de restaurar el documento recae en el empleador.

Si el empleador despide a un empleado, pero al mismo tiempo se niega a emitir su libro de trabajo o tomar medidas para restaurarlo, debe acudir urgentemente a los tribunales. El Código del Trabajo de la Federación de Rusia establece una multa por cada día que el empleador retenga el libro de trabajo de un empleado despedido.

Si usted mismo ha perdido su libro de trabajo, comience a restaurarlo urgentemente. Póngase en contacto con la última organización en la que trabajó oficialmente y solicite una nueva laboral. Tendrá que escribir una solicitud y, dentro de los 15 días posteriores a la presentación, el antiguo empleador deberá emitirle un nuevo libro de trabajo.

En caso de que la organización en la que trabajaba antes ya no exista, tendrá que pasar por alto a todos los empleadores anteriores con una solicitud para emitirle una confirmación por escrito de la experiencia laboral. Luego visite los Archivos del Estado. Allí se le entregarán documentos que confirmen su experiencia laboral en organizaciones ya liquidadas.

También puede comunicarse con el Fondo de Pensiones. Todo empleador que contrata oficialmente a un empleado registra un contrato de trabajo con él. De esta forma, podrás obtener toda la información que necesites de forma gratuita 10 días después de presentar una solicitud al Fondo de Pensiones y restaurar tu libro de trabajo.

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