Las dietas se pagan como compensación por las molestias ocasionadas por un viaje de negocios. El empleado se va de casa, cambia el entorno familiar en interés de la organización. La cantidad de viáticos está determinada por el estatuto de la empresa. Estos importes son independientes y no están incluidos ni en el salario ni en la bonificación.
Necesario
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Instrucciones
Paso 1
Tome una calculadora y multiplique los días dedicados a un viaje de negocios por la cantidad pagada por día. Esto le dará el monto de sus gastos de viaje. El tiempo de viaje y los fines de semana se pagan a la tarifa establecida, las dietas no se dividen por horas trabajadas.
Paso 2
Se considera viaje de negocios el tiempo comprendido entre las 0:00 horas de un día y las 0:00 horas del día siguiente. La hora de salida en un viaje de negocios se indica en el billete. Considere un ejemplo: si su avión o tren sale a las 11.50 pm el domingo, entonces el domingo se paga en su totalidad. Aquí hay una aclaración. El tiempo de viaje a la estación de tren o al aeropuerto se cuenta como tiempo de viaje si el punto de partida está fuera de la ciudad. Si su tren sale de la estación de la ciudad a las 0 horas y 10 minutos el lunes, se le pagará por un viaje de negocios a partir del lunes. Si el avión vuela al mismo tiempo desde un aeropuerto suburbano, se tendrá en cuenta el tiempo de viaje y el check-in. En este caso, se le pagará el domingo.
Paso 3
No deduzca el impuesto sobre la renta de los viáticos. Según la ley, la cantidad de hasta 700 rublos por día inclusive para viajes de negocios en Rusia y hasta 2500 inclusive para viajes de negocios al extranjero no está sujeta al impuesto sobre la renta (PIT). Debe recibir el monto adeudado en su forma pura. Si el monto de los viáticos es mayor al establecido, solo la diferencia está sujeta al impuesto sobre la renta del 13%.
Paso 4
Verifique si su organización tiene una graduación de pagos en efectivo por ciudad. Muy a menudo, las dietas de Moscú y San Petersburgo son más elevadas que las de otras regiones. Esto se debe a que vivir en las capitales es más caro y la empresa compensa los costes.
