Mucha gente pierde los libros de trabajo y luego se pregunta cómo restaurarlos. El libro de trabajo se puede restaurar según el último lugar de trabajo o en uno nuevo, en base a la solicitud correspondiente y los documentos que acrediten la experiencia laboral.
Necesario
- - declaración sobre la pérdida del libro de trabajo;
- - documentos que confirmen la experiencia laboral.
Instrucciones
Paso 1
La solución al problema de perder un libro de trabajo se escribió en el decreto de la Federación de Rusia del 16 de abril de 2003 No. 225 "Sobre los libros de trabajo". Según este acto legislativo, después de la pérdida de un libro de trabajo, una persona debe informar la pérdida a su empleador en el último lugar de trabajo escribiendo una declaración correspondiente.
Paso 2
Dentro de los 15 días posteriores a la recepción de la solicitud, el empleador está obligado a entregar al trabajador un duplicado de su libro de trabajo. El duplicado registra información sobre la experiencia laboral general del empleado, información sobre el trabajo y premios que se ingresaron al trabajo en el último lugar de trabajo. La experiencia total se registra en total, indicando el número total de años, meses y días sin especificar organizaciones, períodos de trabajo y puestos ocupados por el empleado.
Paso 3
Si el libro de trabajo contiene registros de despido o traslado a otro lugar de trabajo, los cuales se reconocen como inválidos, se emite al empleado un duplicado, donde se registran todos sus registros en el libro de trabajo, con excepción de los inválidos.
Paso 4
En el caso de una pérdida masiva de libros de trabajo por parte del empleador debido a emergencias, la duración del servicio de estos trabajadores la establece la comisión para establecer la duración del servicio, que es creada por el órgano ejecutivo de la Federación de Rusia. Incluye representantes de empleadores, sindicatos y otras instituciones interesadas.
Paso 5
A partir de los resultados de la auditoría, la comisión elabora un acta, que indica los períodos de trabajo, profesión (cargo) y antigüedad de los empleados. Después de eso, el empleador, sobre la base del acto de la comisión para la restauración de la duración del servicio, emite al empleado un duplicado del libro de trabajo. Si los documentos que confirman la duración del servicio no se han conservado, para confirmar la duración del servicio es necesario acudir a los tribunales.
Paso 6
También puede restaurar su libro de trabajo cuando lo contraten para un nuevo trabajo. En este caso, debe escribir una solicitud al nuevo empleador con una solicitud para restaurar el libro de trabajo. La solicitud debe ir acompañada de documentos que acrediten la antigüedad (órdenes de empleo, despido, contratos laborales, etc.).
