Cómo hacer una carrera y ganar dinero.

2025-01-23 08:01

Si la dirección de la empresa toma la decisión de recompensar a un empleado, los empleados del departamento de personal o su superior inmediato deben escribir una descripción de este empleado. Aunque el texto de este documento se compila en cualquier forma, aún existen las reglas básicas para su redacción

2025-01-23 08:01

Los niños menores de catorce años que se quedan sin el cuidado de sus padres, familiares o personas interesadas pueden tener bajo tutela. Por ley, los tutores reciben un subsidio mensual de manutención de los hijos. A diferencia de la adopción, este problema no se resuelve en los tribunales

2025-01-23 08:01

Actualmente, la profesión de gerente es bastante popular y demandada. Este especialista juega un papel importante en la gestión de personal, aumentando las ventas y otros aspectos de las actividades de las empresas. Instrucciones Paso 1 Un gerente es un especialista en la gestión de empleados y varios procesos de una empresa

2025-01-23 08:01

El Código Laboral de la Federación de Rusia prevé dos tipos de contratos de aprendizaje: con un empleado que forma parte del personal de la organización y con quien, una vez finalizada la formación, se prevé celebrar un contrato de trabajo (en busca de empleo)

2025-01-23 08:01

Un insulto a una persona es una humillación del honor, la dignidad de otra persona, expresada en forma indecente. Anteriormente, este acto era un delito, pero ahora el artículo correspondiente del Código Penal de la Federación de Rusia ha perdido su fuerza legal y el insulto se ha convertido en un delito administrativo

Junto con las vacaciones anuales básicas, los empleados pueden utilizar las llamadas vacaciones administrativas por motivos válidos. De acuerdo con la legislación laboral, este tiempo de descanso no se paga, pero el empleado conserva su lugar de trabajo

Cuando se contrata a un nuevo empleado, el empleador está obligado a hacer un registro de empleo en su libro de trabajo dentro de los 5 días. Si el empleado recibe un nuevo libro de trabajo, el empleador también es responsable de completar la página del título

El período máximo de vacaciones por cuenta propia se determina mediante acuerdo entre el empleado y el empleador. En algunos casos, el empleador está obligado a otorgar dicha licencia, por lo que la duración máxima la establece la legislación laboral

La licencia no remunerada se otorga a un empleado, independientemente del horario de vacaciones de la organización, sin tener en cuenta la antigüedad, a solicitud del empleado, pero a discreción del empleador. Es necesario - declaración del empleado

La licencia de maternidad se concede sobre la base del artículo 256 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia. Una mujer puede cuidar a un niño hasta los tres años, de acuerdo con la ley, su trabajo se conserva y hasta un año y medio, se paga el 40% de las ganancias promedio

De acuerdo con la legislación laboral, el empleador tiene derecho a celebrar contratos de duración determinada con los empleados que sean contratados temporalmente, por ejemplo, en el caso de la licencia parental del empleado principal. Al emplear a un empleado de este tipo, uno debe guiarse por el Código del Trabajo de la Federación de Rusia, a saber, los artículos 59 y 79

Los niños son la felicidad. Muchas familias jóvenes no se limitan a un hijo; dan a luz a un segundo y, a veces, a un tercer bebé. Esto se ve facilitado en gran medida por la política financiera del país. Para una madre trabajadora, la cuestión de cómo tomar la baja por maternidad puede ser relevante si en este momento ya está de baja por maternidad

La legislación laboral actual no prevé la posibilidad de conceder permisos parentales específicos. Un empleado solo puede solicitar una licencia por enfermedad, acordar con un empleador una licencia sin goce de sueldo o renunciar a su trabajo y recibir una compensación por el cuidado de los padres

Cuando el empleo se realiza de forma “blanca”, siempre existe una relación contractual entre el empleador y el empleado. Y estas relaciones se formalizan entre las dos partes interesadas: se redacta un contrato a tiempo parcial. Si eres un empleado No confunda el trabajo a tiempo parcial con un trabajo a tiempo parcial o un trabajo combinado

La licencia de maternidad se otorga a una mujer embarazada que se toma un tiempo para cuidar a su hijo. Recibe apoyo económico del estado. El nacimiento de un bebé está por delante y necesita saber cómo organizar la baja por maternidad. Instrucciones Paso 1 Cuente con apoyo económico aunque no tenga un trabajo fijo o sea estudiante

Según la legislación laboral, se puede conceder un día adicional de descanso para trabajar los fines de semana o festivos. Además, el empleado tiene derecho a redactar una solicitud y tener un día libre a cuenta de las próximas vacaciones, para donar sangre, o tomar unos días de descanso por su cuenta

La licencia sin goce de sueldo se denomina popularmente licencia administrativa. El Código del Trabajo contiene un solo artículo sobre las condiciones para su disposición. Según la ley, solo una pequeña categoría de ciudadanos tiene licencia administrativa obligatoria

Las disputas entre un empleado y un empleador no son infrecuentes, pero antes de presentar un reclamo ante un empleador, el empleado debe estar convencido de su propia razón y obtener el apoyo del Código Laboral. Aprender a contar de forma independiente el número de días de vacaciones

El CEO es una persona autorizada para actuar en nombre de la empresa sin poder notarial. Por tanto, esta o aquella decisión de la empresa depende de él, y es él quien es responsable de todas las decisiones que se tomen. En este sentido, conocer el nombre del CEO de la empresa es importante no solo para escribir una carta oficial, sino también para verificar a un posible socio o empleador

Veamos qué perspectivas de trabajo y ocio nos abren las vacaciones de mayo en el actual 2016. De acuerdo con el Código del Trabajo, solo hay dos feriados en mayo: 1 de mayo - Primavera y Día del Trabajo y 9 de mayo - Día de la Victoria - son feriados oficialmente no laborables, pero descansamos mucho más posponiendo otros feriados para estas fechas y, por supuesto, a expensas de los fines de semana tradicionales:

El embarazo es un momento maravilloso y emocionante para esperar el nacimiento de una persona pequeña, pero ya muy importante. Los cambios grandiosos tienen lugar no solo en el cuerpo de una mujer, sino en toda su vida. Naturalmente, a este respecto, surgen muchas preguntas con respecto al curso posterior de la vida, incluida la carrera de una mujer embarazada

De acuerdo con la legislación laboral vigente, la licencia retribuida debe ser otorgada al empleado anualmente de acuerdo con el horario aprobado. El derecho a utilizarlo surge tras seis meses de trabajo continuo en la organización. Sin embargo, hay situaciones en las que un empleado necesita días de vacaciones a petición suya

El transitario tiene diferentes responsabilidades laborales según el lugar de trabajo. Solo unas pocas condiciones siguen siendo indispensables: escolta de la carga y documentación desde el lugar de envío hasta el destino de la mercancía transportada

No todos los empleadores, por una razón u otra, están dispuestos a ofrecer el registro del empleado en el personal de la organización bajo un contrato de trabajo. A menudo, un nuevo empleado se establece en virtud de un contrato de derecho civil y se concluye un contrato de trabajo con él

Normalmente, los directores de la empresa son empleados, por lo que también buscan trabajo de vez en cuando. Al igual que todos los demás solicitantes de puestos vacantes, los gerentes deben proporcionar al empleador una nota explicativa que describa su experiencia laboral y sus logros