En el curso de la actividad en cada organización, la estructura, la dotación de personal y los títulos de los puestos pueden cambiar. ¿Cómo redactar correctamente una entrada en el libro de trabajo sobre el cambio de nombre del puesto?
Necesario
La orden del jefe para cambiar el nombre del puesto, la dotación de personal de su organización, un acuerdo adicional al contrato de trabajo con el empleado, la tarjeta personal del empleado del formulario T-2 y su libro de trabajo
Instrucciones
Paso 1
El jefe de la organización emite una orden para cambiar el nombre del puesto. La redacción de la orden puede sonar así: “A partir del 1 de agosto de 2014, realice el siguiente cambio en la dotación de personal: reemplace el puesto de“jefe del departamento de suministros”en el departamento de suministros por el puesto de“gerente de suministros”.
Paso 2
Sobre la base del pedido, se realizan cambios en la tabla de personal. Por ejemplo, cambie el puesto de "jefe del departamento de suministros" a "gerente de suministros".
Paso 3
Sobre la base de la tabla de personal modificada, el empleador debe concluir con el empleado un acuerdo adicional al contrato de trabajo por escrito de acuerdo con el Código de Trabajo de la Federación de Rusia. Es necesario informar al empleado cómo se llamará ahora a su puesto. También debe informarle que las funciones desempeñadas y el salario originalmente consagrado en el contrato de trabajo siguen siendo los mismos, el trámite solo conlleva un cambio en el título del puesto.
Paso 4
Además, sobre la base del pedido, se realizan cambios en la tarjeta personal del empleado del formulario unificado T-2 en la sección No. 3 "Contratación, transferencia a otros trabajos".
Paso 5
Hacer una entrada en el libro de trabajo sobre el cambio de nombre del puesto. ¿Cómo organizar correctamente un registro? Por ejemplo, a partir del 1 de agosto de 2014, el puesto de “jefe del departamento de adquisiciones” pasará a llamarse “gerente de adquisiciones”. Se realizan las siguientes entradas en el libro de trabajo: introduzca el número de serie correspondiente en la columna "número de entrada"; en la columna "Fecha" ponga el número - 01, mes - 08, año -2014; en la columna “Información sobre contratación, transferencia, calificaciones, despido (indicando los motivos y un enlace al artículo, cláusula de la ley), hacer una entrada:“El cargo “Jefe del departamento de suministros” ha sido rebautizado a “Suministro gerente". Finalmente, en la columna "Nombre, fecha y número del documento en base al cual se realizó la entrada", ingrese la fecha y el número de la orden para transferir al empleado a otro puesto, por ejemplo, "Orden No. 175 con fecha 31 de julio de 2014 ".
