Solicitar una recompensa a los empleados o presentar una recompensa a los empleados es el tipo de petición más común. Tal petición está prevista en el sistema de gestión de registros de personal de organizaciones y órganos estatales.
Instrucciones
Paso 1
Al redactar este documento, tenga en cuenta que el texto “preparar una solicitud para la adjudicación de un empleado” no significa redactar una solicitud. En la normativa que rige el procedimiento de recompensa a los empleados, se entiende la elaboración de una solicitud para todo el equipo, y determinados tipos de documentos están previstos por instrucciones para trabajos de oficina u otros documentos de la organización.
Paso 2
Si tiene la intención de incluir solicitudes de incentivos en el sistema de trabajo de oficina, al desarrollarlo, tenga en cuenta algunos de los matices: asegúrese de dejar espacio para las credenciales. Dependen de para quién esté diseñando el formulario. Esta aplicación la elabora el responsable del empleado, pero no indica en la aplicación los datos a los que solo tiene acceso el departamento de RRHH. Para él, suficiente información general que es conocida por el gerente del empleado.
Si incluye columnas para obtener más información, por ejemplo, sobre la experiencia laboral en la organización, etc., un empleado del departamento de personal las completará después de que el gerente del empleado reciba una solicitud parcialmente completa. Y no olvide indicar entonces quién debe llenar esta columna.
Paso 3
Proporcione un lugar en la petición para obtener información sobre la acción disciplinaria pendiente del empleado.
Proporcione recuadros para una breve descripción del empleado. Si no prevé especificar qué tipo de recompensa desea aplicar al empleado, formule una propuesta general para aplicar la recompensa al empleado sin especificar cuál.
Paso 4
En el formulario de solicitud, proporcione un lugar para la firma del empleado que preparó la solicitud.
Y, sin embargo, si desea expresar su actitud hacia la petición, cuando desarrolle el formulario de petición, deje espacio para la expresión de una decisión o conclusión específica.
