El empleador otorga bonificaciones a los empleados por el trabajo de conciencia (artículo 191 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia) sobre la base de una propuesta de incentivos o del Reglamento sobre bonificaciones en vigor en la empresa. Después de la consideración por parte del jefe de la presentación, se prepara una orden, para la cual el formulario unificado No. T-11 para alentar a un empleado y el No. T-11a para dos o más fueron desarrollados y aprobados por el decreto del Comité Estatal de Estadísticas. de Rusia con fecha 05.01.2004.
Instrucciones
Paso 1
En la parte introductoria, de acuerdo con los estándares aceptados de flujo de documentos, escriba los detalles iniciales. Este será el nombre completo de la organización. A continuación, complete los campos indicando el número de la orden de bonificaciones, la fecha y el lugar de su ejecución. En el centro escriba el nombre del documento "PEDIDO".
Debajo del título, indique brevemente el contenido de la orden (sobre bonificaciones para el empleado) y los motivos de su emisión.
Paso 2
En la parte principal del pedido, describa en su totalidad los motivos de la decisión sobre la promoción. Además, después de la palabra "Yo ordeno", indique el apellido, nombre y patronímico del empleado premiado, su puesto y unidad estructural de la empresa.
Un elemento separado debe determinar el tipo de incentivo (bonificación, obsequio valioso, etc.) y el tamaño (cantidad en palabras y números). También puede haber una orden para el departamento de contabilidad con respecto a la transferencia de los montos indicados a la cuenta del fondo de salarios u otra fuente de financiamiento.
Además, al final de la parte principal del pedido, indique el documento que sirvió de base para emitir este pedido (la idea de incentivar al empleado desde su supervisor inmediato o el Reglamento general sobre bonificaciones adoptado en la organización).
Paso 3
En la parte final, deje un lugar para la firma personal del gerente, indique su cargo y descifre la firma (apellido e iniciales).
A continuación, coloque el lugar de la lista del empleado, sobre el que se habló en el orden, después de la frase "He leído el pedido". Aquí también indique el puesto, el nombre de la persona a ser premiada y la fecha de conocimiento.
