En las empresas, se redactan órdenes para el personal sobre el nombramiento de salarios, asignaciones, beneficios y otros pagos. La responsabilidad de la ejecución de estos documentos se asigna a los contadores, quienes deben registrar el pago de fondos a los empleados en la nómina contra la firma personal de los empleados.
Necesario
- - documentos de la organización;
- - documentos de los empleados;
- - formulario de pedido;
- - sello de la compañía;
- - Código del Trabajo de la Federación de Rusia;
- - documentos contables (nómina).
Instrucciones
Paso 1
En cada orden sobre el personal de la organización, en el encabezado del documento, el nombre de la empresa debe ingresarse de acuerdo con los documentos constitutivos de la empresa o el apellido, nombre, patronímico de un individuo de acuerdo con un documento de identidad., si la forma organizativa y jurídica de la empresa es un empresario individual.
Paso 2
Escribe el título del documento en mayúsculas. Indique al pedido un número y una fecha de emisión. Ingrese el nombre de la ciudad donde se encuentra su organización.
Paso 3
Complete el tema del documento, que puede corresponder al propósito de salario, asignaciones, beneficios y otros beneficios. Indique el motivo del pedido. Estos pueden ser, por ejemplo, el nombramiento de una remuneración por el trabajo realizado o beneficios relacionados con el nacimiento de un hijo, la muerte de un pariente cercano, si el empleado tiene derecho a asistencia material. Escriba el apellido, nombre, patronímico del empleado que tiene derecho a cualquier pago, el cargo que ocupa de acuerdo con la tabla de personal, así como el número de personal de acuerdo con la tarjeta personal del especialista.
Paso 4
Asignar la responsabilidad de la ejecución de la orden al jefe de contabilidad o al jefe de contabilidad, si es el jefe de contabilidad interino. Ingrese el apellido, nombre, patronímico de este empleado contable, indique el puesto que ocupa.
Paso 5
La base para redactar un pedido para contables es un memorando, nota de servicio, declaración de un empleado u otros documentos, según el motivo de su publicación.
Paso 6
Como cualquier otro documento administrativo, la orden de contadores debe estar certificada por el sello de la empresa y la firma del director de la organización.
Paso 7
Asigne la responsabilidad de familiarizarse con la orden del empleado al oficial de personal. El especialista a quien se le asigna el pago pone una firma personal y la fecha de familiarización con este documento.
Paso 8
A menudo, los pedidos de los contables se duplican, uno se envía al departamento de contabilidad y el segundo al departamento de recursos humanos de la empresa.
