Consejos útiles 2024, Noviembre
La gestión de personal es una tarea muy difícil; a su manera, incluso se puede llamar un arte que requiere un trabajo delicado constante. Para comprender completamente este arte, necesita experiencia y literatura especial sobre administración de personal
Una madre, un padre o parientes cercanos pueden solicitar una licencia de maternidad para cuidar a un niño (Ley Federal No. 81-F3, Artículo No. 15, Artículo No. 256 del Código de Trabajo de la Federación de Rusia). Para recibir la licencia de maternidad para el padre, el empleador debe presentar una solicitud y un paquete de documentos a partir de los cuales se calculará la asignación
La licencia por enfermedad para el cuidado de los niños se paga a los padres u otros miembros de la familia si trabajan con un contrato de trabajo. Para otros tipos de trabajo, no se paga el subsidio. Se puede pagar un subsidio para el cuidado de los niños si el niño enfermo tiene entre 0 y 15 años
Las vacaciones anuales pagadas regulares son un tipo de descanso garantizado que se brinda a todos los empleados que trabajan bajo un contrato de trabajo. El procedimiento para obtener la licencia se especifica en el Capítulo 19 del Código del Trabajo de la Federación de Rusia
Es fácil calcular las vacaciones en días calendario: tome un calendario y cuente su número, comenzando desde la fecha de su provisión. Pero en algunos casos, la cantidad de días calendario durante los cuales el empleado descansará legalmente es un poco más de lo que está escrito en la orden de vacaciones
Precio, coste y prime cost son conceptos económicos distintos, que, sin embargo, están estrechamente relacionados. El costo se calcula en función del costo y el precio se calcula en función del costo. El costo es una de las principales características que se utiliza en el análisis económico para evaluar la eficiencia de una empresa
Hoy en día, a menudo hay situaciones en las que las personas trabajan en dos puestos a la vez. Pueden combinar dos puestos tanto en un lugar de trabajo como en dos. Eligen un trabajo más prestigioso como su trabajo principal, registrándose con un libro de trabajo, y en un trabajo adicional concluyen solo un contrato de trabajo
Interno se denomina combinación cuando un empleado trabaja en dos puestos en la misma organización. Se redacta un contrato de trabajo para un puesto adicional con un trabajador a tiempo parcial. La ley le permite registrar su trabajo adicional en el libro de trabajo, y el empleador no tiene derecho a rechazar al empleado si quiere que su libro de trabajo contenga una entrada sobre la combinación
El trabajo a tiempo parcial además del lugar de trabajo principal es bastante común en la actualidad. Se debe ingresar una entrada sobre esto en el libro de trabajo del empleado de acuerdo con los requisitos de la ley. Instrucciones Paso 1 Primero, el solicitante de empleo para el puesto debe escribir una solicitud de empleo y enviarla a la gerencia
No creemos que valga la pena hablar de lo importante que es el papel de un líder en un equipo. De él, en primer lugar, depende de cada empleado el deseo de trabajar y mejorar su cualificación. Por supuesto, ningún líder puede ser la persona cuyas instrucciones se siguen rápida y bien, esto depende en gran medida de las habilidades y ganas de trabajar de los propios empleados, pero, sin embargo, hay varias cualidades que debe tener un buen líder
De acuerdo con el Código Laboral de la Federación de Rusia, un empleado que está de baja por enfermedad no puede ser despedido así. Pero, ¿qué debe hacer un empleador si duda de que un empleado esté haciendo su trabajo? ¿Y existe la posibilidad de despido si trabajaba con un contrato de trabajo que ha expirado?
Leer dibujos de construcción es difícil y muy interesante. De hecho, solo después de determinar lo que está escrito allí, puede comprender cómo debe actuar el estimador, cómo se verá la reparación de las instalaciones o la fachada del edificio
De acuerdo con GOST R 12.2.143-2002, el plan para la evacuación de personas en caso de incendio debe constar de un gráfico y una parte de texto. La parte gráfica tiene en cuenta las soluciones de planificación de piso de un edificio en particular, estructura, confiabilidad, tamaño y tipo de vías de comunicación
La necesidad de elegir una profesión puede surgir a cualquier edad. Pero la necesidad de elegir correctamente el camino de la vida surge de manera más aguda para los jóvenes que completan sus estudios en la escuela. ¿Cómo no equivocarse y encontrarse en el mundo de un sinfín de oportunidades profesionales?
En tiempos de turbulencias financieras, muchas empresas buscan formas de optimizar, a menudo despidiendo empleados. En este sentido, la frase "despedido por acuerdo de las partes" es cada vez más común. Este método de despido puede ser beneficioso tanto para el empleador como para el empleado
Para recibir prestaciones por incapacidad laboral temporal, existe la experiencia en seguros. El monto de la compensación pagada depende de ello, por lo que debe tratarse con cuidado. Necesario Libro de empleo u otro documento que confirme la antigüedad y los pagos en el FSS de Rusia
La vida y la salud de los empleados es el tema más importante para un empleador. No hay que tener miedo de exagerar, es importante tomar todas las medidas para crear un entorno de trabajo seguro. De acuerdo con los requisitos del artículo 212 del Código Laboral de la Federación de Rusia, cada empleado debe recibir formación sobre prácticas de trabajo seguras e instruirse
Los sindicatos no existen en todas las organizaciones. Sin embargo, este es un departamento muy necesario para los empleados. Es él quien controla la observancia del código laboral por parte del empleador y ayuda al personal a resolver todas las cuestiones controvertidas
Un currículum es autopromoción, una forma de hacerle ver al solicitante con la luz correcta desde el mejor lado. Para lograr las alturas deseadas en los negocios, debe poder usar esta arma con maestría. Registro La originalidad no debe consistir en errores ortográficos y llenado incorrecto de los puntos principales del documento
La protección laboral es un sistema que tiene como objetivo preservar la vida y la salud de los empleados durante el trabajo. Incluye medidas legales, organizativas y técnicas, socioeconómicas, sanitarias e higiénicas y otras. En la empresa es necesario redactar una serie de documentos sobre protección laboral
Es necesario conocer su antigüedad (tiempo de servicio). Si una persona ha estado trabajando o trabajado durante mucho tiempo en la misma industria, la legislación vigente para diferentes puestos y profesiones proporciona numerosos beneficios y derechos
27 entidades constitutivas de la Federación de Rusia están ubicadas parcial o totalmente en el Extremo Norte o en áreas equiparadas a esta área. El trabajo en tales lugares va acompañado de un mayor estrés fisiológico. En este sentido, el estado brinda compensaciones y garantías a los ciudadanos que viven en las regiones del norte
Encontrar un buen personal para las tareas del hogar no es fácil. No es raro que tanto los empleadores como los candidatos tengan conceptos erróneos sobre las responsabilidades de un ama de llaves. Mientras tanto, este puesto implica ciertas habilidades que el aspirante necesariamente debe poseer
Según el código laboral, el día libre es otro día de descanso para las horas extraordinarias o para trabajar los fines de semana y feriados. El empleador tiene derecho a involucrar a los empleados en el trabajo los fines de semana y feriados, así como a trabajar horas extraordinarias en situaciones de emergencia y excepcionales en la empresa, incluso sin el consentimiento de estos empleados, pero no más de 12 días libres y feriados por año
En cualquier empresa, se hace necesario realizar acuerdos con personas responsables. La emisión de fondos es responsable de los costos comerciales y de producción, de los costos administrativos de las sucursales, del pago de los viajes de negocios, del pago de los salarios
Se necesita un folleto, o una máquina de encuadernación de libros, para que el documento impreso creado sea no solo presentable, sino también conveniente para su manejo, porque las hojas encuadernadas en un folleto no se deshacen. A menudo, los trabajadores de oficina utilizan estas máquinas para mantener sus informes, presentaciones y otros documentos ordenados y ordenados
Demasiadas personas, debido a su deber, tienen que redactar constantemente documentos, y tipos de ellos como informes y notas de servicio, a veces incluso todos los días. A pesar de esto, no todos los empleados pueden de manera competente y de acuerdo con todas las reglas para redactar dicha nota, pero este sigue siendo un documento que tiene sus propios requisitos obligatorios
El empleador debe reducir la carga de trabajo de las mujeres embarazadas en su personal; esta regla se detalla en varios artículos del Código del Trabajo. Para aprovechar su ventaja y poder defender sus derechos, debe tener claro con qué puede contar una mujer embarazada trabajadora
Los jefes de organizaciones en proceso de actividad económica pueden opcionalmente realizar un inventario de activos fijos. El concepto mismo de "inventario" significa verificar la disponibilidad de la propiedad con datos contables
La profesión de administrador de cuentas siempre ha sido particularmente popular entre los buscadores de escenarios profesionales rápidos. Desde el exterior, parece que solo la actividad, la apariencia presentable y las habilidades de comunicación segura son suficientes para ocupar este nicho
El procedimiento para terminar las relaciones laborales está claramente especificado en el Código de Trabajo de la Federación de Rusia. Su lista es exhaustiva. Puede renunciar en sus propios términos solo en caso de violación de la legislación laboral por parte del empleador, si el contrato se rescinde por iniciativa suya, pero no hay razón para esto
En las grandes empresas, cualquier guía de actuación se elabora en forma de memorando. Aunque esto aumenta el flujo de trabajo a veces, le permite monitorear las actividades de los empleados. Necesario 2 hojas de papel Instrucciones Paso 1 Como regla general, la organización mantiene un registro de registros de notas de servicio
Es importante para un periodista no solo crear material interesante, sino también cumplir con ciertas reglas. Esto es necesario, en primer lugar, en el marco de la comunicación profesional de los propios periodistas, en segundo lugar, para cumplir con la naturaleza y posición de la publicación donde trabaja el periodista, y en tercer lugar, para profundizar en la esencia del fenómeno mostrado y cubrirlo eficazmente
Hoy en día, es posible convertirse en soldado no solo por vocación después de recibir una citación con un período de servicio obligatorio. También existe la oportunidad de convertirse en un soldado contratado y recibir un pago por ello. Qué documentos se necesitan para el servicio contratado Antes de ser aceptado para un contrato en el ejército, deberá recopilar documentos
En los casos previstos por la ley, los lugares de trabajo están certificados en las empresas. La secuencia de acciones durante la certificación está regulada por la orden correspondiente del Ministerio de Salud y Desarrollo Social. Obligatorio para personas jurídicas y autónomos
La licencia a los empleados debe proporcionarse de acuerdo con el calendario elaborado o previa solicitud por escrito. De acuerdo con la legislación laboral, la licencia debe pagarse a más tardar tres días hábiles antes de su inicio. En caso de retrasos en los pagos, el empleado puede escribir una declaración de que se irá de vacaciones en un momento diferente, y tendrá razón
De acuerdo con las instrucciones del Código de Trabajo de la Federación de Rusia, los salarios deben pagarse dos veces al mes a intervalos regulares. Si el empleador no cumple con la ley, el empleado tiene derecho a cobrar todo el dinero ganado a través de los tribunales o presentar una solicitud a la inspección del trabajo
Probablemente, cada uno de nosotros al menos una vez en su vida consiguió un trabajo. ¿Recuerdas cómo sucedió? Entrevista, comunicación con gerente de RRHH, gerente, conclusión de un contrato de trabajo. La mayoría de las veces, para ser aceptado en el estado, debe escribir una solicitud de empleo
Para calcular correctamente las vacaciones o el monto de la compensación debido al hecho de que las vacaciones no se utilizaron en su totalidad o en parte, debe calcular el salario promedio. Para el cálculo correcto del salario promedio, debe tomar el monto del salario de los últimos tres meses, y es obligatorio para el período completo desde el primer hasta el primer día
Por lo general, una característica, que es un documento oficial y se le da a un empleado de una empresa, debe reflejar objetivamente su carácter y cualidades comerciales. No está escrito originalmente para mostrar qué tan bueno o malo es un empleado determinado