Es necesario conocer su antigüedad (tiempo de servicio). Si una persona ha estado trabajando o trabajado durante mucho tiempo en la misma industria, la legislación vigente para diferentes puestos y profesiones proporciona numerosos beneficios y derechos. Para calcular la duración del servicio, puede comunicarse con cualquier empleado del departamento de personal de la organización. Sin embargo, hay situaciones, por ejemplo, si el departamento de personal olvidó calcular un cierto período de trabajo, cuando usted mismo necesita poder calcular su tiempo de servicio.
Necesario
- - historial de empleo;
- - pedido (pedidos) de empleo;
- - ID militar.
Instrucciones
Paso 1
La duración del servicio en determinadas industrias, como los puestos gubernamentales o de la administración pública, ofrece beneficios. Pueden ser un complemento salarial, días de descanso adicionales a las vacaciones anuales, el derecho a ocupar puestos superiores. Para saber si es elegible para tales beneficios, puede comunicarse con el departamento de recursos humanos, donde un especialista competente calculará su antigüedad (tiempo de servicio), o puede hacerlo usted mismo, armado con un libro de trabajo o una orden de trabajo.
Paso 2
Es necesario determinar si es su tiempo de trabajo que es el período que, según la Lista de períodos de servicio civil, da derecho a los beneficios anteriores. Dichos períodos incluyen el tiempo de trabajo en: cargos gubernamentales de la Federación de Rusia y las entidades constituyentes de la Federación de Rusia, servicio civil estatal federal y servicio civil estatal de las entidades constituyentes, cargos de fiscales, cargos de empleados del Comité de Investigación, cargos militares, cargos de órganos de asuntos internos, autoridades aduaneras, policía tributaria, oficinas municipales y electivas.
Paso 3
La duración del servicio comienza a fluir cuando se trabaja durante más de 1 año, de forma continua o en total. Por lo tanto, para determinarlo, debe conocer la fecha de empleo. A partir de esta fecha, comienza la duración del servicio.
Por ejemplo, si asumió sus funciones desde el 01.09.2001, luego desde el 01.09.2002. adquieres el derecho a los beneficios que la ley te otorga. Este es un ejemplo sencillo en el caso de la experiencia laboral continua. Si fue interrumpido o consta de varios períodos, cada uno de los cuales da por separado el derecho a la duración del servicio, entonces todos estos períodos simplemente deben agregarse a uno general.
Por ejemplo, tiempo de trabajo: desde el 01.09.2001. hasta el 31.01.2002 (5 meses) en una organización y desde el 20.02.2002. al 30.04.2005 (3 años 2 meses 11 días). Sumamos ambos períodos y obtenemos 3 g.7 meses. 11 días. En total, la duración del servicio en este caso será de 3 años, ya que en el cálculo solo se tienen en cuenta los años completos.
