En los casos previstos por la ley, los lugares de trabajo están certificados en las empresas. La secuencia de acciones durante la certificación está regulada por la orden correspondiente del Ministerio de Salud y Desarrollo Social. Obligatorio para personas jurídicas y autónomos. ¿Qué acciones deben tomarse si tiene la tarea de organizar una certificación en el lugar de trabajo?
Necesario
Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia del 26 de abril de 2011 No. 342n
Instrucciones
Paso 1
Familiarícese con el concepto de "certificación del lugar de trabajo". En esencia, este evento es una evaluación integral de las condiciones operativas en lugares de trabajo específicos. El propósito de la certificación es identificar los factores de producción peligrosos y nocivos, así como desarrollar medidas para adecuar las condiciones de trabajo a los requisitos de las normas.
Paso 2
Comprender los objetivos adicionales de la certificación en el lugar de trabajo. Durante este evento, generalmente se prepara una lista de empleados que deben someterse a exámenes médicos regulares. Si el trabajo se lleva a cabo en condiciones peligrosas, se hacen propuestas para dotar a los lugares de trabajo de equipos de protección personal. Para proteger a los empleados en casos de lesiones, el reglamento de certificación prevé un sistema de descuentos o, a la inversa, primas a las tarifas de los seguros.
Paso 3
Determine el momento de las actividades de certificación. Según la situación actual, cualquier lugar de trabajo debe certificarse una vez cada cinco años. La fecha de inicio de los eventos es el día de la publicación en la empresa del pedido sobre la aprobación de la composición nominal de la comisión de certificación. Tenga en cuenta que al organizar nuevos trabajos, cambiar procesos tecnológicos o cambiar significativamente las responsabilidades funcionales, es posible realizar una certificación no programada.
Paso 4
Haga una lista de las personas que serán incluidas en la comisión de certificación y prepare un borrador de orden correspondiente. La composición de la comisión debería incluir jefes de departamento de la empresa, trabajadores de servicios de personal, trabajadores médicos, representantes de sindicatos. Un apéndice de la orden para la empresa debe ser un cronograma de actividades de certificación.
Paso 5
Organizar la implementación de la comisión de las actividades planificadas como parte de la certificación. Los miembros de la comisión evalúan constantemente las condiciones de trabajo en cada lugar de trabajo, el cumplimiento de las condiciones de trabajo con las normas de higiene, el riesgo de lesiones, la disponibilidad y capacidad de servicio de los equipos de protección personal.
Paso 6
Con base en los resultados de la certificación, realice una evaluación integral y completa de las condiciones de trabajo. El resultado de dicho trabajo es una orden para completar la certificación, a la que se adjunta una hoja de resumen. Si es necesario, se elabora una nota explicativa con propuestas basadas en los resultados de las actividades de certificación. La lista de lugares de trabajo certificados se envía a la inspección del trabajo.
