Los sindicatos no existen en todas las organizaciones. Sin embargo, este es un departamento muy necesario para los empleados. Es él quien controla la observancia del código laboral por parte del empleador y ayuda al personal a resolver todas las cuestiones controvertidas.
Instrucciones
Paso 1
Preparar un stand informativo para decorar el rincón sindical. Los más cómodos tienen una funda blanda, a la que se adjuntan los anuncios con alfileres. Los soportes con bolsillos de plástico A4 son cosa del pasado. La información que debe publicarse no siempre cabe en papel de tamaño estándar.
Paso 2
Dale un nombre a tu stand. Colóquelo en el centro, más cerca del borde superior. Puede utilizar los estándar: "Información útil", "Noticias sindicales", "Información". O cree uno propio, que refleje el alcance de la empresa en la que trabaja.
Paso 3
Divida el tablero de anuncios en dos mitades. En uno, coloque las respuestas a las preguntas más frecuentes. Por ejemplo, relacionado con reducción de personal, pago de horas extra, etc. Cada empresa tiene la suya. Y el líder sindical debe estar siempre al tanto de los eventos corporativos internos. En la otra mitad del stand, publique felicitaciones por las vacaciones, fotos de los mejores empleados, héroes del día, etc. Cuando necesite anunciar algo muy importante, adjunte el título "Urgente". Resáltelo en rojo, en letras grandes.
Paso 4
Haga un bolsillo de "Sugerencias y deseos" en el stand. Esto generará comentarios de sus empleados. Incluso si las cartas son anónimas, pueden proporcionar información que no se compartirá en las reuniones.
Paso 5
Coloque una mesa junto al stand de información y coloque varias copias del código laboral en ella. Marque las secciones más importantes: despidos, horas de trabajo, higiene en el lugar de trabajo, etc.
Paso 6
Si queda espacio, coloque fotos de los empleados en el trabajo en las paredes. Si su empresa es una empresa de fabricación, publique muestras de productos en la esquina de su sindicato. Decora la habitación con flores de interior y todo tipo de complementos. Haga que los empleados que acuden a usted en busca de consejos se sientan como en casa.
