De acuerdo con la Ley Federal 326, que fue adoptada el 29 de noviembre de 2010 y entró en vigor el 1 de enero de 2011, todos los ciudadanos deben cambiar la póliza de seguro médico obligatorio anterior a un nuevo documento antes del 1 de enero de 2014. Para cambiar las pólizas de seguro de todos sus empleados, debe comunicarse con la Caja Territorial de Seguros de Salud Obligatorios.
Necesario
- - un acuerdo con una compañía de seguros;
- - una lista de empleados;
- - datos de pasaporte de todos los empleados y número ATP.
Instrucciones
Paso 1
Contacta con la Caja Territorial del Seguro Obligatorio de Salud. Esto es necesario para obtener un listado de compañías de seguros que cuentan con licencia estatal para este tipo de actividad. Puede elegir cualquier compañía de seguros para celebrar un contrato de seguro médico obligatorio.
Paso 2
Haga una lista de todos los empleados que trabajan para usted bajo un contrato de trabajo de duración determinada, indefinido, bajo cualquier otro tipo de contrato legal. Por ejemplo, en virtud de un contrato de derecho civil, así como a tiempo parcial, si un empleado externo a tiempo parcial ha expresado el deseo de recibir o cambiar una póliza de OMI con seguro vencido en su organización. Está obligado a emitir una póliza de seguro médico no solo a los ciudadanos de la Federación de Rusia, sino también a todos los empleados extranjeros que trabajen para usted y que tengan un permiso de residencia en el territorio de la Federación de Rusia del Servicio Federal de Migración.
Paso 3
Póngase en contacto con cualquier compañía de seguros elegida, celebre un contrato para la prestación de servicios de seguros para todos los empleados de su organización. Envíe a la compañía de seguros una lista de todos los empleados, detalles del pasaporte, número de certificado de seguro de pensión, pólizas de seguro vencidas cobradas.
Paso 4
Recibirá una póliza médica para todos los empleados en 30 días. Durante este período, tienes derecho a recibir certificados de seguro temporal para todos los empleados, según los cuales podrán recibir atención médica en la clínica de su lugar de trabajo o residencia, así como tratamiento hospitalario, si lo necesitan.
Paso 5
Después de recibir las pólizas listas para usar, envíelos a todos los empleados contra recibo. Si, después de la recepción masiva de pólizas de seguro, los nuevos empleados consiguen un trabajo, entonces puede obtener una póliza para ellos por separado presentando una lista y todos los datos o datos de un empleado, dependiendo de cuántas personas tenga nuevamente un trabajo..
Paso 6
Cuando un empleado es despedido, no es necesario entregar una póliza médica, basta con tomar notas en los campos correspondientes, lo que será realizado por representantes de la compañía de seguros.
