Esto requiere muy poco respeto. El individuo debe sentir que su trabajo es necesario e importante. Trate de encontrar sus puntos fuertes en el lugar donde trabaja. Si esto no funciona, entonces es mejor probar suerte en otro lugar que perjudicar su salud.
En el mundo moderno, los conceptos de "trabajo" y "felicidad" son difíciles de combinar. El lugar de trabajo se percibe con mayor frecuencia como un trabajo pesado, donde una persona va arrastrando los pies con dificultad. Trabajamos para asegurar la existencia de nosotros mismos y de nuestra familia y amigos. A menudo, sentados en la oficina, miramos el reloj pensando en cuándo terminará la jornada laboral. No pensamos en el hecho de que pasamos la mayor parte de nuestra vida en el trabajo. En este caso, necesitas muy poco para sentirte feliz.
Buen equipo
La política de individualización y enfoque en el logro personal ha hecho su mala acción. Cada vez son más los colectivos en los que cada uno está “por su cuenta”. Entre los compañeros florecen la envidia, el deseo de engañar al otro, los chismes y los conflictos. El ambiente de trabajo está adquiriendo un carácter "venenoso". La armonía en el equipo se logra mediante el esfuerzo no solo del líder, sino también de las propias personas que forman parte del mismo.
Falta de multitarea
A la mayoría de las organizaciones les gusta ahorrar en los salarios de sus empleados. Intentan hacer todo el trabajo con un personal muy limitado. Resulta que la gente está literalmente hecha pedazos. Si no puede seguir este ritmo, entonces es mejor cambiar a un trabajo más relajado que sufrir un ataque de nervios.
Respeto por el trabajo
La política "nadie necesita nada" crea relaciones absolutamente no laborales en el equipo. La gente "se queda sentada" el tiempo asignado en el trabajo, sin sentir ningún interés en él. Los empleados están esperando que su trabajo sea apreciado, por lo que no debe escatimar en certificados, gratitud y pequeñas bonificaciones.
Una persona necesita muy poco para ir a trabajar de buen humor.
